تحذر النقابات من أنها ستكافح تخفيض الرواتب بمجرد انتهاء برامج الدعم

تاريخ النشر: 31 / 08 / 2020

أطلقت النقابات العمالية يوم الاثنين طلقة تحذير ، قائلة إنها ستقاوم أي محاولة من قبل أرباب العمل لخفض الرواتب أو تخفيف المزايا المتعلقة بالعمل بمجرد انتهاء خطط الدعم الحكومية الخاصة لـ Covid-19.

جاءت التعليقات بعد اجتماع نقابات SEK و PEO و Deok مع وزيري العمل والمالية. كان الهدف من الاجتماع هو التطلع إلى وضع سوق العمل بمجرد انتهاء صلاحية خطط الإغاثة الخاصة في أكتوبر.

قال أندرياس ماتساس ، رئيس SEK ، إن التعافي والنمو يمكن أن يعودا بسرعة ما لم تكن هناك موجة ثانية من جائحة فيروس كورونا.

وهاجم منظمات أرباب العمل لسعيها لتقليص الأجور والمزايا تحت “ذريعة” – على حد تعبيره – بعدم الاضطرار إلى فصل الناس.

قال الزعيم النقابي إن الشركات حصلت على دعم حكومي كبير خلال حالة فيروس كورونا ، وكان دورها هو رد الجميل.

يمكن لأصحاب العمل ويجب عليهم تحقيق أقصى استفادة من الاتجاهات الجديدة – مثل العمل من المنزل – بدلاً من محاولة تعديل عقود العمال تحت شعار “مرونة العمل”.

من جانبه ، قال رئيس نقابة PEO Pambis Kiritsis إن التعليقات الأخيرة لأصحاب العمل بشأن خفض الأجور “تثير المشاعر العامة”.

وحذر من أن النقابات العمالية “سترد بشكل حاسم على أي محاولة لتحويل عبء هذه الأزمة إلى العمال والرواتب”.

وأشار كيريتسيس إلى أنه لا يزال هناك حاليًا وقف تنفيذي لإقالة الشركات التي استفادت من خطط الدعم الحكومية ، وقال إنه حتى بمجرد انتهاء الوقف ، يجب على وزارة العمل أن تجعل من الصعب على أرباب العمل التلاعب بالأجور والمزايا.

وسيلتقي وزيرا العمل والمالية يوم الثلاثاء مع منظمات أرباب العمل.

مرة أخرى في يوليو ، أعربت وزيرة العمل زيتا إميليانيدو عن قلقها إزاء الارتفاع القادم في البطالة في أكتوبر بمجرد انتهاء الإغاثة الحالية من Covid-19.

ومن المقرر أن تنتهي الإعانات التي تقدمها الدولة لتغطية جزء من أجور الموظفين في الشركات المتعثرة في أكتوبر ، وهناك مخاوف من أن يبدأ أصحاب العمل موجة من الإقالات في ذلك الوقت.

وفي حديثه في البرلمان حينها ، قالت إميليانيدو إنه من “غير المقبول” أن تقوم الشركات بإقالة الأشخاص بمجرد أن ينضب الدعم.

في محاولة لتجنب الارتفاع المفاجئ في البطالة ، كانت وزارة العمل تخطط لإصدار تعميم يحظر على الشركات التي استفادت من برامج الإغاثة إصدار إخطارات بالفصل للموظفين حتى نهاية أكتوبر.

لن يُسمح بإصدار مثل هذه الإشعارات إلا بعد 1 نوفمبر. مع الأخذ في الاعتبار أن الإشعار صدر قبل أربعة إلى خمسة أسابيع من سريان مفعول الفصل ، فإن أي عمليات فصل فعلية ستحدث لاحقًا ، في ديسمبر.

تُظهر البيانات الحكومية أن إجمالي نفقات وزارة العمل في النصف الأول من العام بلغ 814 مليون يورو ، وهو أعلى معدل إنفاق في ميزانية الدولة خلال هذه الفترة.

مقارنة بالفترة المقابلة من عام 2019 ، زادت النفقات بمقدار 306 ملايين يورو أو 60 في المائة ، مما يعكس زيادة تكلفة دفع تكاليف تدابير الدعم للتخفيف من تأثير الوباء.

في غضون ذلك ، أعلنت وزارة العمل يوم الاثنين أيضًا أن 4 سبتمبر هو الموعد النهائي لتقديم الطلبات عبر الإنترنت للمشاركة في المخططات الخاصة للفترة من 1 أغسطس إلى 31 أغسطس.

يمكن تقديم الطلبات حتى منتصف ليل الرابع من سبتمبر. لن يتم قبول الطلبات المتأخرة

المصدر: Cyprus mail

مشاركة:

مقالات مشابهة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.