بدء حوار حول الحد الأدنى للأجور وزارة تقول
قالت وزيرة العمل القبرصية زيتا إميليانيدو يوم الاثنين إن قبرص بدأت حوارا بشأن إمكانية تحديد حد أدنى للأجور الوطنية.
كانت تتحدث في اجتماع لوزراء التشغيل بالمجلس الأوروبي يعقد في لوكسمبورغ.
تضمن جدول أعمال المجلس اقتراح توجيه من البرلمان الأوروبي والمجلس بشأن الحد الأدنى المناسب للأجور في الاتحاد الأوروبي.
في تصريحاتها، قالت إميليانيدو إن الحكومة القبرصية بدأت في النظر في الحد الأدنى للراتب ، بعد أن أكملت البحث اللازم بالإضافة إلى تحليلات الحساسية ، من أجل مراعاة جميع العواقب المالية المحتملة لمثل هذا البرنامج.
تحليل الحساسية هو نموذج مالي يحدد كيفية تأثر المتغيرات المستهدفة بناءً على التغييرات في المتغيرات الأخرى المعروفة باسم متغيرات الإدخال. يشار إلى هذا النموذج أيضًا باسم ماذا لو أو تحليل المحاكاة ، وهو وسيلة للتنبؤ بنتيجة القرار في ضوء مجموعة معينة من المتغيرات.
كما أعربت إميليانيدو عن دعمها لخطة عمل الركيزة الأوروبية للحقوق الاجتماعية ، مشيرًا إلى أن قبرص أعطت الأولوية لعدد من المشاريع والسياسات التي تهدف إلى تحقيق الأهداف ذات الصلة – من خلال الاستفادة من الأموال من مرفق التعافي والقدرة على الصمود ومن خلال الصندوق الاجتماعي الأوروبي.
في وقت سابق من هذا العام ، ذكر تقرير يوروستات أن قبرص هي واحدة من ست دول فقط في الاتحاد الأوروبي ليس لديها حد أدنى للأجور على المستوى الوطني.
وقال التقرير: “اعتبارًا من 1 يناير 2021 ، هناك 21 دولة من أصل 27 دولة عضو في الاتحاد الأوروبي لديها حد أدنى وطني للأجور: فقط الدنمارك وإيطاليا وقبرص والنمسا وفنلندا والسويد لا تفعل ذلك”.
يوجد في قبرص حد أدنى للأجور ، ولكن يتم تحديده بموجب مرسوم وزاري ويتعلق فقط بتسع مهن
المصدر: Cyprus mail
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
