يجب أن تسترشد قبرص بتوجيهات الاتحاد الأوروبي الوليدة بشأن الحد الأدنى المناسب للأجور
أضافت النقابات العمالية والفئات الاجتماعية المنظمة الآن صكوكًا قانونية في أيديهم في السعي المستمر لإقرار تشريع الحد الأدنى المناسب للأجور في قبرص عاجلاً وليس آجلاً.
يأتي هذا في أعقاب خطوة كبيرة اتخذها الاتحاد الأوروبي الذي تمكن هذا الأسبوع من التوصل إلى اتفاق بشأن التوجيه بشأن الحد الأدنى المناسب للأجور.
لا يتطلب التوجيه الجديد من الدول الأعضاء إدخال حد أدنى قانوني للأجور ، كما أنه لا يضع حدًا أدنى مشتركًا للأجور عبر الاتحاد الأوروبي.
ومع ذلك ، ستحتاج الدول الأعضاء إلى وضع إطار حوكمة سليم لتحديد وتحديث الحد الأدنى للأجور ، بما في ذلك معايير واضحة مثل القوة الشرائية مع مراعاة تكلفة المعيشة.
وكذلك مستوى وتوزيع ومعدل نمو الأجور والإنتاجية الوطنية. واستخدام القيم المرجعية الإرشادية للاسترشاد بها في تقييم مدى كفاية الحد الأدنى للأجور.
يعطي التوجيه أيضًا مؤشرات حول القيم المحتملة التي يمكن استخدامها.
المصدر: In Cyprus
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
