النقابة تنتقد الحد الأدنى للأجور ، وتشير إلى ثغرات الاستغلال

أعرب الاتحاد النقابي المستقل (Poaso) عن خيبة أمله الشديدة إزاء المبلغ المحدد للحد الأدنى الوطني للأجور وأثار مخاوف بشأن عدم وجود العديد من الضمانات الهامة لفعاليته.

وذكرت المنظمة النقابية في بيان يوم الجمعة أن نتيجة المشاورات والجهود المبذولة على مدار العام لضمان أجر معيشى لائق للعمال الأكثر ضعفا لم ترقى إلى مستوى التوقعات.

جادل بواسو قائلاً: “يجب تحديد المبلغ المقترح أصلاً وهو 885 يورو و 940 يورو بعد ستة أشهر ، بعد عام ارتفع فيه التضخم بنسبة 10 في المائة ، إلى حوالي 1000 يورو ، كما هو الحال بالنسبة لتوصية المفوضية الأوروبية” ، قائلا إن المبلغ الذي يتم تسويته لا يتوافق مع ظروف اليوم الصعبة وارتفاع تكلفة المعيشة.

على وجه الخصوص ، انتقد بواسو عدم تحديد الحد الأدنى للأجور للساعة ، قائلاً إن هذا يترك ثغرة أمام أرباب العمل لاستغلالها ، مما يخفف من متطلبات الحد الأدنى للأجور بمجرد تمديد ساعات العمل.

وزعم بواسو أن هناك عيبًا خطيرًا آخر يتمثل في عدم الموافقة على طلب النقابات بأنه في حالة وجود اتفاق جماعي ، مع حد أدنى للأجور أعلى من الذي تم تحديده افتراضيًا ، يتم تكريم الأول كما كانت النية المعلنة. وزير العمل الراحل زيتا اميليانيدو.

وقال بواسو: “إن إغفال هذا المبدأ المقبول يخلق ظروفًا لتقويض الاتفاقات الجماعية ويخاطر بوضع حد أدنى للأجور في المستقبل من خلال عقود العمل”.

بالإضافة إلى ذلك ، ذكر بوساو ، أن الحذف من الحد الأدنى للأجور للعمال دون سن 18 يمنح أصحاب العمل فرصة لاستغلال الشباب تحت ستار العمل المؤقت. كما يُستبعد العاملون في قطاعي الزراعة وتربية الحيوانات وعمال المنازل من شرط الحد الأدنى للأجور.

المصدر: Cyprus mail