يغطي الحد الأدنى للأجور العاملين بالساعة والعاملين بدوام جزئي
يشرح فيليليفثيروس اليومية أن مرسوم الحد الأدنى الوطني للأجور (NMW) يغطي العمل بدوام جزئي والعمل غير المنتظم.
قد لا يشير المرسوم الجديد إلى عدد الساعات التي يتوافق معها ، ولكن يتعين على كل شركة وصاحب عمل لديه موظفين بجداول عمل غير منتظمة أو بدوام جزئي أن يحدد معدل الساعة الناشئ بشكل متناسب بناءً على ما سيتم تنفيذه اعتبارًا من 1 يناير 2023 .
يمكن للشركات الآن تحديد معدلات التعويض لكل ساعة بناءً على المرسوم ، والذي بموجبه يبلغ إجمالي NMW 885 للأشهر الستة الأولى ثم إجمالي 940 يورو.
من خلال قسمة 940 يورو على التشغيل بدوام كامل لكل شركة والتي قد تتراوح من 37.5 إلى 48 ساعة في الأسبوع ، يمكن لصاحب العمل حساب معدل الساعة. سيؤخذ السعر بالساعة أيضًا في الاعتبار لتعويض العمل الإضافي المحتمل أو دفع بدوام جزئي.
المصدر: In Cyprus
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
