يتبنى الاتحاد الأوروبي قواعد جديدة بشأن الحد الأدنى المناسب للأجور لجميع عمال الاتحاد الأوروبي

وبتأييد 505 صوتا مقابل 92 ضدها وامتناع 44 عن التصويت ، تبنى البرلمان الأوروبي تشريعا جديدا بشأن الحد الأدنى المناسب للأجور في الاتحاد الأوروبي ، يوم الأربعاء.

يهدف قانون الاتحاد الأوروبي ، الذي تم الاتفاق عليه مع المجلس في يونيو ، إلى تحسين ظروف العمل والمعيشة لجميع العمال في الاتحاد الأوروبي ، فضلاً عن تعزيز التقدم الاقتصادي والاجتماعي.

 وتحقيقا لهذه الغاية ، فإنه يحدد الحد الأدنى من المتطلبات لملاءمة الحد الأدنى القانوني

على النحو المنصوص عليه في القانون الوطني و / أو الاتفاقات الجماعية ، ويعزز الوصول الفعال للعمال إلى حماية الحد الأدنى للأجور.

سيتم تطبيق التوجيه الجديد على جميع عمال الاتحاد الأوروبي الذين لديهم عقد عمل أو علاقة عمل.

 لن تكون دول الاتحاد الأوروبي التي يكون فيها الحد الأدنى للأجور محميًا بالفعل حصريًا من خلال الاتفاقات الجماعية ، لن تكون ملزمة بإدخال هذه القواعد أو جعل هذه الاتفاقيات قابلة للتطبيق عالميًا.

تقييم كفاية الحد الأدنى للأجور

يظل تحديد الحد الأدنى للأجور اختصاصًا وطنيًا ، لكن يتعين على الدول الأعضاء ضمان أن يسمح الحد الأدنى للأجور الوطنية للعمال بعيش حياة كريمة ، مع مراعاة تكلفة المعيشة ومستويات الأجور الأوسع.

 لتقييم مدى كفاية الحد الأدنى القانوني للأجور ، يجوز للدول الأعضاء إنشاء سلة من السلع والخدمات بالأسعار الحقيقية ، أو تحديدها بنسبة 60٪ من إجمالي متوسط ​​الأجر و 50٪ من إجمالي متوسط ​​الأجر.

تعزيز المفاوضة الجماعية

تعد المفاوضة الجماعية على مستوى القطاعات وعبر الصناعة عاملاً أساسيًا لتحقيق الحد الأدنى المناسب من الأجور ، وبالتالي تحتاج إلى تعزيزها وتقويتها ، وفقًا للقواعد الجديدة التي وافق عليها أعضاء البرلمان الأوروبي اليوم.

 في البلدان التي يكون فيها أقل من 80٪ من العمال مشمولين بالمفاوضة الجماعية ، يتعين على الدول الأعضاء – بمشاركة الشركاء الاجتماعيين – وضع خطة عمل لزيادة التغطية.

المراقبة والحق في الإنصاف

يقدم النص المتفق عليه التزام دول الاتحاد الأوروبي بإنشاء نظام إنفاذ ، بما في ذلك المراقبة الموثوقة ، والضوابط والتفتيش الميداني ، لضمان الامتثال ومعالجة التعاقد من الباطن التعسفي ، والتوظيف الذاتي المزيف ، والعمل الإضافي غير المسجل أو زيادة كثافة العمل.

الخطوات التالية

ومن المتوقع أن يوافق المجلس رسمياً على الاتفاقية في سبتمبر / أيلول. سيكون أمام الدول الأعضاء بعد ذلك سنتان للامتثال للتوجيه.

المصدر: In Cyprus