منذ 1 يناير 2023 ، تم إدخال الحد الأدنى للأجور في قبرص. حجمه 940 يورو

التنفيذ في جمهورية قبرص حيز اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، دخل قانون جديد بشأن الحد الأدنى للأجور .

في غضون ستة أشهر بعد بدء العمل في مكان جديد ، سيكون المبلغ مساوياً لـ 885 يورو ، وبعد هذه الفترة – 940 (قبل الضرائب والرسوم).

 يجب على أرباب عمل هؤلاء الموظفين الذين يتقاضون أقل أن يزيدوا رواتبهم ، ليصلوا بها إلى الحد الأدنى الذي ينص عليه القانون.

وفقًا لحسابات وزارة العمل في جمهورية قبرص ، سيؤثر الابتكار على حوالي 100،000 موظف.

 وبحسب الوكالة ، فإن حوالي 40 ألف منهم سيلاحظون زيادة كبيرة في الأجور.

 كما أشار رئيس وزارة العمل كيرياكوس كوشوس ، في بعض الحالات سيرتفع الراتب بنسبة 30٪.

لن يطبق القانون الجديد على العاملين في الزراعة وقطاع النقل البحري والعاملين في المنازل ، وكذلك أولئك الذين يوفر لهم صاحب العمل الطعام والسكن.

 لن تؤثر التغييرات على أولئك الذين يتدربون أو يعملون للحصول على درجة علمية أو مؤهل مهني.

سيتم اتخاذ قرار بشأن مستوى الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يناير 2024 في النصف الثاني من عام 2023.

 ستأخذ لجنة خاصة في الاعتبار حالة الاقتصاد القبرصي وعدد العاطلين عن العمل ومستوى المعيشة في البلاد.

ومن المفترض أنه بعد ذلك سيتم مراجعة مبلغ الحد الأدنى للأجور كل عامين.

المصدر: evropakipr

رابط المصدر في الجريدة الرسمية:-

https://evropakipr.com/pravila/s-1-yanvarya-2023-goda-na-kipre-vvedena-minimalnaya-zarplata-ee-razmer-940-evro