تغيرت الانقسامات حول التوظيف لمواطني الدول الثالثة
أدانت النقابات العمالية اللوائح الجديدة المتعلقة بتوظيف رعايا دول ثالثة ، في حين قال أرباب العمل إنهم لا يذهبون بعيدا بما فيه الكفاية.
قال وزير العمل كيرياكوس كوشوس يوم الأربعاء إن مجلس الوزراء قرر رفع النسبة المئوية لمواطني الدول الثالثة المسموح لهم بالتوظيف من قبل الشركات والشركات في قبرص من 30 إلى 50 في المائة من إجمالي القوى العاملة ، بشرط إدراجهم في الاتفاقات الجماعية.
وأثارت هذه الأنباء ردود فعل ساخنة من النقابات مع ممثل نقابة Sek ، بانيكوس أرجريدس ، قائلاً إن قرار الحكومة لم يناقش أبدًا مع النقابات.
“وزارة العمل أرسلت لنا رسالة تخبرنا بالقرار في 23 يناير ،” قال Argyrides لقبرص ميل يوم الخميس. “لقد رددنا في 31 يناير وطلبنا إدراجنا في المناقشة ، ولكن دون جدوى”.
قال أرجريدس إن مثل هذا القرار ، الذي يتعلق بحقوق العمال ، يحتاج إلى مناقشة مستفيضة مع النقابات العمالية ، قبل الإعلان عنه علنًا.
“لدينا أيضًا رعايا دول ثالثة في صفوفنا ، ونحن نمثلهم أيضًا. لذلك ، فمن المنطقي أن يتم إشراكنا في المناقشة قبل الإعلان عن القرار.
“كان كل شيء على عجل للغاية. وقال إن حقوق العمال لا يمكن أن تخضع لقرارات تعسفية ، بل يجب معالجتها بشكل صحيح وشامل.
“تُركت أشياء كثيرة معلقة ، بما في ذلك ظروف العمل لمواطني الدول الثالثة بعد أن تم الإعلان رسميًا عن القرار.”
وأضاف أرجريدس أن الخطوة التالية لـ Sek ستشمل مطالبة الإدارة القادمة بوقف تنفيذ القاعدة الجديدة حتى تتاح للنقابات فرصة إبداء رأيها.
انضمت نقابة العمال دوك أيضًا إلى جوقة الرفض وانتقدت وزارة العمل “لاتخاذها قرارًا بتمرير سياستها الخاصة إلى الإدارة المقبلة قبل أيام فقط من نهاية ولايتها”.
وقال بيان صادر عن دوك: “لم يؤخذ موقف النقابات العمالية في الحسبان على الإطلاق”. “لا يمكننا قبول السياسة الجديدة حيث لم يتم الوفاء بالشروط التي تضمن إجراء حوار اجتماعي كافٍ”.
مثل سيك ، دعا دوك أيضًا الإدارة القادمة إلى سحب السياسة المحدثة ، والتي تعتبر “أحادية الجانب وغير مقبولة” والسماح بمزيد من المناقشات المتعمقة حول هذا الموضوع.
لكن اتحاد أرباب العمل والصناعيين (OEV) أشاد بالتغييرات لكنه حث على اتخاذ خطوة أخرى في تحرير القوى العاملة.
“نعتقد أنه طالما أن الشركات يمكنها إثبات أنها لا تستطيع العثور على عدد كافٍ من العمال من قبرص أو الاتحاد الأوروبي ، فينبغي السماح لهم بتوظيف ما يصل إلى 50 في المائة من مواطني الدول الثالثة في قوتهم العاملة ، بغض النظر عما إذا كانوا قادرين على تضمين صرحت مديرة OEV للعلاقات الصناعية والسياسة الاجتماعية لينا بانايوتو بقبرص ميل.
وقالت إن OEV يؤيد بشدة السياسة الجديدة ، لأنها تمثل خطوة نحو تحديث سوق العمل في قبرص.
قال بانايوتو: “القرار سيساعد البلاد على الانتقال إلى حقبة جديدة”. “القوى العاملة في قبرص محدودة ، لا سيما في المجالات الزراعية ومجالات التكنولوجيا المتقدمة ، ويتأثر تطوير أعمالنا بذلك بشكل مباشر”.
وقالت إن الاقتصاد سيستفيد بالتأكيد من السياسة الجديدة ، وكذلك العديد من مواطني الدول الثالثة الذين يعيشون بالفعل في قبرص منذ فترة.
رداً على الادعاءات التي قدمتها النقابات العمالية ، وأعرب عن أسفه لعدم تضمينها في المناقشات ، قال بانايوتو إنه تم تشكيل عدد من اللجان لفحص التغييرات المحتملة في سوق العمل منذ عام 2018.
وقالت “المناقشات مستمرة منذ ما يقرب من خمس سنوات”. “طوال هذا الوقت ، كانت النقابات دائمًا مشمولة في النقاش الاجتماعي.”
وأضافت أن مطالبة الإدارة الجديدة بسحب السياسة من أجل إعادة مناقشتها سيعيد قبرص إلى المربع الأول.
المصدر: Cyprus mail
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
https://cyprus-mail.com/2023/02/23/divisions-over-employment-changes-for-third-country-nationals/
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
