التغييرات في توظيف طالبي اللجوء هي صداعا
بالإضافة إلى النقص الكبير في الموارد البشرية ، لا سيما في الفنادق وصناعة الأغذية ، كان أحد الأسباب التي دفعت الحكومة السابقة إلى اعتماد الاستراتيجية الجديدة لتوظيف الأجانب من بلدان ثالثة هو الترويج للتغييرات فيما يتعلق بوصول طالبي اللجوء إلى السوق عمل.
هذا ، علاوة على ذلك ، ذكره وزير العمل السابق كيرياكوس كوسيوس ، وربط الحاجة إلى تحديث الاستراتيجية بالتغييرات في وصول طالبي الحماية الدولية إلى سوق العمل.
من المتوقع أن تتسبب التغييرات التي قررها وزير الداخلية السابق نيكوس نوريس ، والتي ستدخل حيز التنفيذ في أغسطس ، في حدوث مشكلات جديدة ، وفقًا للاعبين في السوق.
على وجه التحديد ، بينما يمكن توظيف طالبي اللجوء اليوم – في قطاعات محددة يحددها مرسوم وزاري – بعد شهر واحد فقط من تقديم طلبهم للحصول على اللجوء السياسي ، يجب أن تكون تسعة أشهر من أغسطس قد انقضت من تاريخ تقديم الطلب لتكون قادرًا على العمل بشكل قانوني .
في الواقع ، مع الموقف المعلن للحكومة الجديدة لتسريع فحص طلبات اللجوء السياسي ، ليس من المستبعد أن تكون هذه المجموعة المعينة من العمال ، والتي لا تزال اليوم تغطي احتياجات مهمة في القطاعات والمهن التي لا تحظى بشعبية لدى قد يختفي القبارصة والقبارصة.
هذا الأخير هو بالطبع احتمال بعيد ، بسبب التأخير الحالي الملحوظ في فحص الطلبات وأيضًا لأن طالبي اللجوء لديهم الحق في تقديم اعتراض بعد الرفض و – في انتظار فحص الاعتراض – الاحتفاظ بالحق في العمل.
ومع ذلك ، فإن ما يقلق الشركات بشكل خاص ، وخاصة في صناعة المواد الغذائية ، هو أن البند الجديد ، لاستكمال تسعة أشهر من يوم فرض طلب اللجوء السياسي حتى يتمكن شخص ما من العمل ، سيبدأ في التنفيذ.
في منتصف موسم الصيف وسيؤثر أيضًا على الموظفين الحاليين ، الذين ربما بدأوا العمل منذ شهر ، على سبيل المثال.
في ضوء ذلك ، طلب مكتب المدقق الداخلي ، كما تم إبلاغ “” ، من خلال المذكرات التي أرسلها في ضوء تغيير السلطة إلى وزارة الداخلية المختصة أن الترتيب الجديد للانتهاء من تسعة أشهر ، بدلاً من واحد تدخل حيز التنفيذ مع العام الجديد.
من أجل تجنب المشاكل ونقص الموظفين أيضًا خلال موسم الصيف ، خاصة في قطاع الصناعات الغذائية ، حيث يعمل العديد من طالبي اللجوء في المطبخ والعديد من الموزعين للأطعمة.
نلاحظ أن الممارسة الحالية سارية المفعول منذ عام 2018 وتم تحديدها من أجل تلبية الاحتياجات الموجودة في سوق العمل. ومع ذلك ، يحق لطالبي اللجوء العمل في قطاعات محددة من الاقتصاد.
في عام 2021 ، من أجل التعامل مع النقص المتزايد في العمالة الناجم عن الوباء ، بموجب مرسوم صادر عن وزير العمل آنذاك زيتاس إميليانيدوا ، تم تسريع عملية توظيف طالبي اللجوء السياسي ، ولكن مرة أخرى في قطاعات محددة.
هذه تتعلق ، من بين أمور أخرى ، بالزراعة ، والتصنيع ، والتجارة ، وتقديم الخدمات بصفتهم موزعين للإعلان / المواد الإعلامية وموزعين للأغذية الجاهزة ، وكذلك في الفنادق وصناعة الأغذية كمساعدين للمطبخ ومنظفات وأيضًا كموزعين للمواد الجاهزة- طعام مصنوع.
اتفاق بين الوزراء المختصين
كما ذكرنا في الجانب ، إذا تم رفض طالبي اللجوء في المقام الأول ، فلهم الحق في الاستئناف أمام المحكمة الإدارية للحماية الدولية (ACIT) والاحتفاظ بالحق في العمل حتى فحصهم واستئنافهم.
تم توضيح هذا الأخير مؤخرًا نسبيًا من قبل وزارة العمل ، بمناسبة انتهاء إصدار الشهادات للطعون من قبل DDPP.
القضية التي تنشأ ، كما أُبلغنا أيضًا ، معروفة أيضًا لوزير العمل يانيس باناجيوتو ، الذي يبدو أنه يدرس ما إذا كان يمكن أن تنشأ ترتيبات بديلة أو ترتيبات أخرى بالتعاون مع وزير الداخلية ، بناءً على طلب جانب أصحاب العمل .
ومع ذلك ، نظرًا لاستراتيجية العمالة الأجنبية الجديدة ، جنبًا إلى جنب مع الجهود المبذولة لمنع البلد من أن تكون وجهة جذابة للمهاجرين ، لا يُستبعد أنه لن تكون هناك تغييرات.
المصدر: Φilenews
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
