قد تكلف مدفوعات غلاء المعيشة دافعي الضرائب 1.2 مليار يورو على مدى السنوات الثلاث المقبلة
ذكرت وسائل إعلام محلية يوم الاثنين أن دفع بدل غلاء المعيشة (CoLA) قد يثقل كاهل دافعي الضرائب بمبلغ ضخم يصل إلى 1.2 مليار يورو خلال فترة الثلاث سنوات المقبلة.
وبموجب اتفاق أبرم بين النقابات العمالية وأرباب العمل الأسبوع الماضي ، ستبدأ مدفوعات رابطة العمل الكندي في يونيو. سيتم دفع البدل بنسبة 66.7 في المائة من مؤشر أسعار المستهلك ، ارتفاعاً من نسبة 50 في المائة الحالية.
وضع الاتفاق حداً لنزاع طال أمده أدى إلى إضرابات على مستوى البلاد.
قوبلت الصفقة – بفضل وساطة وزارة العمل – بالكثير من الضجة والتعليقات حول استعادة “سلام العمل”.
لكن في تقرير يوم الاثنين ، سلطت المنصة الإخبارية Stockwatch الضوء على أن بدل غلاء المعيشة سيكلف الدولة ما يقدر بـ 1.2 مليار يورو خلال الفترة 2023-2025.
ونقلت الصحيفة عن مصادر مطلعة الحسابات التي أجراها تكنوقراط في وزارة المالية.
تشمل التكلفة الإجمالية غلاء المعيشة تعديل دخل موظفي الخدمة المدنية ، وموظفي المنظمات شبه الحكومية ، وموظفي الحكومة المحلية (البلديات) ، وكذلك المتقاعدين من القطاع العام.
وفقًا لـ Stockwatch ، يستند حساب 1.2 مليار يورو على افتراض 3.2 في المائة من التضخم هذا العام ، و 2.5 في المائة للتضخم لعام 2024.
يبلغ عدد القوى العاملة في قبرص حاليًا 430.000 – منهم 77.000 يعملون في القطاع العام الأوسع. جميع العاملين في القطاع العام مؤهلون للحصول على CoLA.
من بين 353000 شخص يعملون في القطاع الخاص ، يحصل 28 في المائة فقط على CoLA.
موظفو القطاع الخاص المؤهلون للحصول على البدل هم أولئك الذين يعملون في صناعات الفنادق والتشييد ، بالإضافة إلى بعض الصناعات التي تعمل في صناعة الأدوية ، وبعض المصانع الفردية.
ونقلت المنفذ عن الخبير الاقتصادي مايك سبانوس ، الذي قال إن بدل غلاء المعيشة تُدفع بشكل رئيسي لموظفي القطاع العام ذوي الدخل المرتفع نسبيًا.
وقال سبانوس متسائلاً عما إذا كان هذا عادلاً: “من الواضح أن غالبية العاملين في القطاع الخاص ، من ذوي الأجور المنخفضة ، لن يحصلوا على سنت واحد من حيث بدل غلاء المعيشة”.
وأضاف: “في محاولة لتجنب التكلفة السياسية ، غالبًا ما ينتهي الأمر بالحكومات إلى خلق تكلفة اجتماعية”.
وقال إن مبلغ 1.2 مليار يورو كان يمكن أن يذهب إلى تمويل “المشاريع الاجتماعية”.
وأشار سبانوس إلى أنه اقترح في الماضي الدفع التلقائي لـ CoLA ، ليس بشكل أفقي ، ولكن بالأحرى لمن لديهم أجور منخفضة – وتحديداً للأشخاص الذين تقل أرباحهم عن متوسط الأجر البالغ 1.573 يورو.
واستطرد قائلاً: “في رأيي المتواضع ، نظرًا لحالة المالية العامة ، كان يجب دفع CoLA تلقائيًا لجميع من هم تحت الأجر المتوسط. يمكن أن ينطبق هذا أيضًا على القطاع الخاص.
“حوالي نصف مليون شخص لديهم احتياجات ، وعلى الدولة ألا تنفق بإسراف 1.2 مليار يورو على العمال الذين لديهم احتياجات أقل”.
دعا ماريوس كليريدس ، وهو خبير اقتصادي أيضًا ، إلى إعادة التفكير بشكل هادف في هذه القضية.
وقال إنه في حين أن بعض العمال محميون من آثار التضخم ، “نحتاج إلى أن نرى كيف أن البعض الآخر الذين لا يستمتعون بـ CoLA سيدفعون التكلفة ، وهذا يشمل الشركات.”
وافقت منظمات أصحاب العمل على مضض على دفع ثلثي CoLA ، على الرغم من أنهم قالوا إنهم يختلفون بشدة مع البدل من حيث المبدأ.
في بيان صدر في ذلك الوقت ، قال اتحاد أرباب العمل والصناعيين إنه يرى أن البدل هو “نظام عفا عليه الزمن يغذي التضخم ، ويوسع فجوة الأجور بين أصحاب الدخول المرتفعة والأجور المنخفضة ، ويؤثر بشكل غير متناسب على تكاليف الإنتاج ، ويقوض القدرة التنافسية للشركات ، ويضر الصادرات ويؤدي إلى تآكل الاقتصاد ككل “.
المصدر: Cyprus mail
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
