ما يحق للأم أو الأب أو الوالد الوحيد الحصول عليه في المزايا والإجازة – ما يحتاج الآباء الجدد إلى معرفته
بقلم فوتيني بابادوبولو
بالنسبة لأولئك الذين يُتوقع أن يصبحوا آباء أو حتى بالنسبة لأولئك الذين يفكرون في الأمر ويتساءلون ما هي مساعدة الدولة في هذه الحالة الجديدة ، تأكدت “P” من جمع ما يجب أن يعرفه الزوجان أو الوالد الجديد من وقت ولادة طفله.
علاوة الولادة ، وعلاوة الأمومة والأبوة ، هي مزايا يحصل عليها الوالدان من وكالة التأمين الاجتماعي ، بعد تقديم الطلبات ذات الصلة.
بالإضافة إلى ذلك ، وبناءً على معايير محددة ، فإن وكالة وزارة الرعاية الاجتماعية مسؤولة عن توفير علاوة الأطفال / الأطفال ، علاوة الأسرة الوحيدة الوالد والحد الأدنى المضمون للدخل.
مساعدات الولادة
هذا مبلغ مقطوع يُدفع للأم. للأم الحق في حالة استيفاء أحد الوالدين لشروط التأمين.
شروط دفع مستحقات الولادة هي:
-
حدثت الولادة. تُدفع مخصصات الأمومة مقابل ولادة طفل حي أو طفل ميت بعد 28 أسبوعًا على الأقل من الحمل ، و
-
في تاريخ الولادة هي أو زوجها:
أ. أن يكون لديك تأمين أساسي فعلي يساوي 0.50 على الأقل من وحدة التأمين وقد مر ستة وعشرون (26) أسبوعًا على الأقل منذ أسبوع بدء تأمينه / تأمينها ، و
ب. أن يكون لديك تأمين فعلي أو بالمحاكاة يساوي 0.39 على الأقل من وحدة التأمين خلال سنة الاشتراك ذات الصلة.
يساوي مبلغ إعانة الأمومة 6٪ من المبلغ السنوي للأجور الأساسية القابلة للتأمين ويتم تعديلها كل شهر كانون الثاني (يناير).
لكي يتم دفع مخصصات الأمومة ، يجب على الأم تقديم طلب على نموذج خاص يمكن الحصول عليه من أي مكتب تأمين اجتماعي محلي أو مركز خدمة المواطنين أو عبر الإنترنت.
يمكن أيضًا تقديم طلب المساعدة في الولادة إلكترونيًا ، من خلال بوابة الأمان الحكومية على الإنترنت (ARIADNI) ، ويجب تقديمه في غضون اثني عشر شهرًا من يوم الولادة.
بدل الأمومة
يحق للعاملة الحامل اليوم في قبرص الحصول على إجازة أمومة مدتها 18 أسبوعًا متتالية.
من هذه الإجازة ، يُعتبر 11 أسبوعًا إجازة إلزامية – أسبوعين قبل أسبوع الولادة المتوقع وأسبوع الولادة وثمانية أسابيع بعد أسبوع الولادة.
وبالطبع هناك حالات لأسباب تتعلق بصحة الرضيع (رعاية المستشفى) يمكن للأم الجديدة منحها أسبوعًا إضافيًا من إجازة الولادة مقابل كل 21 يومًا من العلاج بالمستشفى ، بشرط ألا يتجاوز إجمالي الإجازة الإضافية 6 أسابيع.
تزداد إجازة الأمومة من 18 إلى 22 أسبوعًا للطفل الثاني وإلى 26 أسبوعًا من الطفل الثالث وجميع الأطفال اللاحقين.
تتعلق الزيادة في إجازة الأمومة بجميع حالات الإنجاب عن طريق الولادة أو التبني أو من خلال الأم البديلة.
في حالة الأم البديلة التي تستخدم بديلًا لإنجاب طفل ، يحق لها أيضًا الحصول على إجازة أمومة لمدة 18 أسبوعًا متتالية إذا قدمت لصاحب العمل أمرًا من المحكمة يفيد بأنها ستنجب طفلًا من خلال وكيل و a شهادة طبية تفيد بأن تاريخ بداية الحمل مذكور.
كما يحق للأم البديلة الحصول على إجازة أمومة مدتها 14 أسبوعاً متتالياً ، اثنان منها يجب أن تؤخذ قبل الولادة.
– إعانة الأمومة – تساوي 72٪ من المتوسط الأسبوعي لأجور التأمين الأساسي للمرأة المؤمن عليها خلال “سنة الاشتراك ذات الصلة” السابقة.
يرتفع المبلغ الأسبوعي للعلاوة الأساسية إلى 80٪ إذا كان للأم عضو واحد محمي ، و 90٪ إذا كان لديها عضوان محميان و 100٪ إذا كان لديها ثلاثة أعضاء محميين.
بدل الأبوة
المستفيدون من إعانة الأبوة لمدة أسبوعين هم الأزواج المؤمن عليهم الذين هم في إجازة أبوة ، ويستوفون شروط التأمين ولا يتلقون المزايا الكاملة من صاحب العمل.
أيضا ، هناك شرط آخر هو أن يكون لديهم علاقة زواج ، سياسية أو دينية ، أو اتفاقية معاشرة.
العلاوة تساوي 72٪ من متوسط مكاسبه الأساسية في التأمين خلال “سنة الاشتراك ذات الصلة”.
تبدأ الفترة التي يمكن فيها لمقدم الطلب الحصول على المخصصات في أسبوع الولادة وتنتهي بعد مرور 16 أسبوعًا.
يتم تقديم طلب لدفع بدل الأمومة أو الأبوة إلى خدمات التأمين الاجتماعي أو مراكز خدمة المواطنين (KEP) من اليوم الذي تبدأ فيه إجازة الأمومة أو الأبوة ، أو إلكترونيًا ، من خلال بوابة الأمان الحكومية عبر الإنترنت (ARIADNI).
بدل الطفل
يجب أن تتمتع الأسرة التي يحق لها الحصول على إعانة الطفل بإقامة قانونية ومستمرة في المناطق التي تمارس فيها جمهورية قبرص سيطرة فعالة ، لمدة خمس (5) سنوات على الأقل قبل تقديم الطلب.
ومع ذلك ، لا يحق للأسرة الحصول على إعانة ، طالما أن القيمة الإجمالية لأصولها تتجاوز مليون ومائتي ألف يورو (1،200،000 يورو).
بشرط استيفاء ما سبق ، يُمنح البدل لعائلة لا يتجاوز إجمالي دخلها السنوي: (أ) تسعة وأربعون ألف يورو (49000 يورو) ، عندما يكون للأسرة طفل واحد (1) معال فقط.
(ب) التسعة وخمسون ألف يورو (59000 يورو) ، عندما يكون للأسرة طفلان (2) معالان ، وفي حالة الأطفال المعالين (العائلات الكبيرة) تزداد بمقدار خمسة آلاف يورو (5000 يورو) لكل طفل إضافي .
من أجل تقديم طلب استحقاق الطفل ، من الضروري إكمال الطلب عبر الإنترنت وتقديم الشهادات اللازمة ، من خلال تسجيل الدخول CY ، بحلول 31 ديسمبر من كل عام ، ووفقًا للسيد كريستوس ديوميدوس ، مسؤول إدارة المزايا
عملية التقديم يحدث مرة واحدة فقط ، “حتى يتم إجراء بعض التنقيح لبيانات الحالة الاجتماعية ، وفي ذلك الوقت يجب استكمال نموذج التغيير”.
يتم دفع علاوة الطفل دائمًا مرة واحدة في العام وفي نهاية شهر مايو تقريبًا ، كما أبلغنا السيد ديوميدو.
بدل عائلي لوالد واحد
تُمنح علاوة الأسرة ذات الوالد الواحد بالإضافة إلى علاوة الطفل ويتناسب مبلغ الإعانة مع عدد الأطفال في الأسرة ويتناسب عكسياً مع مقدار الدخل.
بافتراض استيفاء معايير تلقي إعانة الطفل ، تُمنح ميزة الأسرة المكونة من والد واحد لأسرة لا يتجاوز إجمالي دخلها السنوي تسعة وأربعين ألف يورو (49000 يورو).
التوضيح المهم لما يعتبر عائلة ذات والد واحد هو الأسرة التي يعيش فيها أحد الوالدين بدون زوج / مساكنة مع أطفالهم المعالين.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن علاوة الوالد الوحيد تُدفع شهريًا.
يجب تقديم طلب للحصول على هذه الميزة كل عام وفي حالة حدوث تغيير في تكوين الأسرة ، يكون المواطن ملزمًا بإبلاغ الخدمة بأي تغييرات في معلوماته الشخصية ، وحالته العائلية ، ومكان إقامته ، وما إلى ذلك.
عن طريق ملء النموذج ذي الصلة.
الحد الأدنى من الدخل المضمون
يجوز لأي شخص لا يكفي دخله وموارده المالية الأخرى لتغطية احتياجاته الأساسية والخاصة ، على النحو المحدد في التشريعات ذات الصلة ، أن يطلب منح الحد الأدنى من الدخل المضمون ، والذي يتم توفيره في شكل دعم مالي و / أو خدمات.
يختلف مبلغ المخصص حسب دخل المستفيد.
عندما يزيد دخل مقدم الطلب ، ينخفض البدل.
المبلغ الإجمالي الذي يتقاضاه مقدم الطلب يختلف باختلاف أفراد أسرهم واحتياجاتهم الخاصة.
يجب أن يكون إجمالي الدخل لأفراد الأسرة أقل من إجمالي الاحتياجات المقدرة على أساس الحد الأدنى من الدخل المضمون حتى يحق للأسرة الحصول على المخصصات المحددة.
ماذا يدعي الوالدان الوحيدان؟
“P” ، التي اتصلت برئيسة رابطة جميع القبارصة للأسر والأصدقاء الوحيدين ، أرجنتولا يوانو ، تعرفت على المشاكل التي تواجهها الأسر الضعيفة وحيدة الوالد ، فضلاً عن سلسلة الطلبات التي قدمتها الجمعية إلى النائب وزارة الرعاية الاجتماعية ونائبة الوزير ماريلينا إيفانجيلو.
“لقد قدمنا مذكرة إلى نائب وزير الرعاية الاجتماعية لمدة شهرين تقريبًا لتعديل التشريع المتعلق بالأسر ذات العائل الوحيد وننتظر الرد.
من القضايا الخطيرة التي نطلب من أجلها مراجعة التشريع تعريف الأسرة الوحيدة الوالد على هذا النحو “، تقول السيدة يوانو.
“ينبغي منح بدل الوالد الوحيد فور إنهاء المعاشرة وفي غضون فترة زمنية معقولة من ذلك ، شريطة أن يثبت ذلك بشهادة من رئيس المجتمع أو بطريقة أخرى صالحة (مثل إقامة الآخر أحد الوالدين في منزل آخر ، أو صدور أمر رعاية أو إعالة).
يتسبب إصدار الطلاق لدفع البدل كشرط لمخصص الوالد الوحيد في فقدان البدل لمدة 6 أشهر أو حتى لفترة أطول من الوقت “، يتم تسجيله في مذكرة الجمعية ذات الصلة.
بالإضافة إلى ذلك ، ينبغي فصل علاوة الوالد الوحيد “على الفور عن تعايش الوالد الوحيد أو الزواج مع أي شخص آخر من نفس الجنس أو من جنس مختلف.
من الواضح أن المتعايش الآخر أو الزوج الجديد بخلاف والد الطفل ، ليس عليه أي التزام قانوني بتربية طفل الوالد الوحيد “.
تقول السيدة يوانو بسخط أن المنفعة تنقطع تلقائيًا دون التحقيق في أي شكوى أو اشتباه بوجود شريك ، مما يضع الوالد في مغامرة الاعتراضات وإجراءات تدمير الروح.
في المذكرة التي قدمتها الجمعية إلى نائب الوزير ، هناك حديث أيضًا عن الحد الأدنى من الدخل المضمون ، “الذي يُدفع للأسر ذات العائل الوحيد ، ونطالب بوقف بدل الوالد الوحيد وكذلك مبلغ الإعالة من العمل.
يخصم من هذا ، لأنه بهذه الطريقة يتم إلغاؤه عمليًا الدعم المالي من خلال EEE “.
المصدر: politis.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
