إعادة فتح موضوع الارتباط الزمني – الطلبات الأساسية للعمال
المنظمات العمالية متوقفة بشأن آلية تعديل الحد الأدنى للأجور، حيث أنها بعد إرسال أسماء ممثليها تنتظر وزير العمل لدعوتهم لجلسة، وجدول أعمالها مليئ بالمقترحات التي ستطرح أمام السلطات .
بعد تطبيق الحد الأدنى الوطني للأجور اعتبارا من 1 يناير، أصبحت الوكالات المعنية جاهزة للانتقال إلى المرحلة التالية، على النحو المحدد في مرسوم وزارة العمل، وهو إنشاء آلية تعديل الحد الأدنى للأجور، فضلا عن التقييم الأول لتنفيذ التدبير.
وكانت وزارة العمل قد بعثت بكتاب إلى المنظمات العمالية دعتهم على أساسه إلى ترشيح ممثليهم وبعد أن تلقت الأسماء عرضت الاقتراح على مجلس الوزراء الذي أعطى الضوء الأخضر.
“لقد أرسلنا خطابًا نسأل فيه عن اسم الشخص الذي سيمثل PEO ونتوقع أن تجتمع اللجنة على الفور، بهدف بدء مناقشة محددة حول القضايا التي تهمنا.
ونعتقد أن تقييم الوضع هو من أولى القضايا التي ينبغي أن تهتم بها الهيئة.
ويجب التقييم بعد تنفيذ القرار وحالة الأمور بناء على بعض الأدلة. ولهذا السبب يجب أن تجتمع اللجنة على الفور.
لقد تدخل شهر أغسطس، ولكن لا ينبغي تأخيره أكثر من ذلك.
وأوضح الأمين العام لمنظمة PEO، سوتيرولا شارالامبوس، للمراسل: “يجب أن تجتمع اللجنة في أغسطس”.
ومع ذلك، من المتوقع أن يطرح PEO مرة أخرى على الطاولة مسألة ربط الحد الأدنى للأجور، مع ساعات عمل الموظفين، وكذلك ATA. “بالنسبة لنا، لا يتعلق الأمر بمقدار الحد الأدنى فحسب، بل يتعلق أيضًا بساعات العمل، حيث ينبغي إدراج ATA كآلية للتعديل التلقائي للحد الأدنى للأجور، في محاولة لضمان إنشاء ATA .
ومن المهم أيضًا معرفة ما سيكون عليه مستوى الأرضية في عام 2024، لأنه يتعلق بالموظفين ذوي الأجور المنخفضة، في حين يجب أيضًا مناقشة المعلمات التي يجب مراعاتها، مثل ساعات العمل، والتعويض عن العمل الإضافي “.
هيئة الأوراق المالية والبورصات على نفس الموجة
يبدو أن الكرونة السويدية تتحرك على نفس طول موجة PEO، التي تتوقع أنه في الجلسة الأولى للآلية الوطنية لتعديل الحد الأدنى للأجور، سيتم تهيئة الظروف لفتح النقاش حول زيادة المبلغ، اعتبارًا من يناير 2024. كما هو مذكور في قرار وزارة العمل .
“أعتقد أنه خلال شهر سبتمبر سيكون هناك أول اجتماع للآلية.
والحقيقة هي أنه في نهاية العملية تم تهيئة الظروف لزيادة وتحسين مقدار الحد الأدنى للأجور، مع الأخذ في الاعتبار أن التوصيات التي لدينا من المفوضية الأوروبية واضحة، بحيث ويضمن الحد الأدنى للأجور عدم حصول أي عامل على أجر تحت خط الفقر.
وينبغي أن نأخذ في الاعتبار أننا مررنا بفترة منذ آخر مرة تم فيها تعديل الحد الأدنى للأجور، مع عدة فترات من الاقتصاد التضخمي للغاية.
بالنسبة لنا، من الواضح أن مستوى الحد الأدنى للأجور يجب أن يواكب تكاليف المعيشة”، أشار الأمين العام للاتحاد اليوناني اليوناني، أندرياس ماتساس.
في هذه الأثناء، ما تريد هيئة الأوراق المالية والبورصة أن تكسبه، من خلال اجتماع الآلية، هو تحديد تلك الثغرات التي تعطي الحق للبعض في استغلال الوضع، خاصة فيما يتعلق بساعات العمل والحد الأدنى للأجور.
ومع ذلك، أوضح السيد ماتساس أنه حتى الآن، حيث يوجد حضور نقابي، لا توجد شكاوى.
“ومع ذلك، نعتقد أن هناك انحرافات. لذلك نحن بحاجة إلى النظر في كيفية تعديل المعايير، للتأكد من تطبيق الحد الأدنى عبر نطاق سوق العمل”.
المصدر:- reporter.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
