الإجازات لوالدي الأطفال دون سن 8 سنوات في قبرص: شروطها وأحكامها ومبلغ الدفع
في جمهورية قبرص، يحق لآباء الأطفال الذين تقل أعمارهم عن ثماني سنوات الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر جزئيًا.
يمكن لكل من الأم والأب الذهاب في إجازة، بغض النظر عما إذا كانا متزوجين أو مطلقين ويعيشان منفصلين.
حتى ديسمبر 2022، كان لآباء الأطفال دون سن الثامنة الحق في الذهاب في غير مدفوعة الأجر إجازة .
وفي ديسمبر/كانون الأول 2022، وافق البرلمان على قانون يسمح للآباء الذين لديهم أطفال دون سن الثامنة بأخذ إجازة مدفوعة الأجر .
وهذا، بحسب النواب، سيسمح بالحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
ليس فقط النساء، ولكن الرجال أيضًا (بغض النظر عما إذا كانوا متزوجين أو مطلقين أو أمهات أو آباء عازبات) لهم الحق في الحصول على إجازة مدتها 18 أسبوعًا حتى يبلغ الطفل الثامنة من عمره.
الحد الأقصى لفترة الإجازة خلال سنة تقويمية واحدة هو خمسة أسابيع.
-
الحصول على إجازة مدفوعة الأجر . يمكن لوالد كل طفل تحت سن الثامنة
ومن بين الثمانية عشر، دفع يتم ستة أسابيع على مدى ثماني سنوات.
هذه القاعدة صالحة حتى 1 أغسطس 2024.
بعد هذا التاريخ، يحق للوالدين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثمانية أسابيع خلال السنوات الثماني الأولى من حياة الطفل. يمكنك الذهاب في إجازة من لحظة انتهاء إجازة الأمومة.
الحق في التقدم بطلب للحصول على إجازة والدية مدفوعة الأجر هو
-
العمال المعينون المسجلون رسميًا والذين عملوا بشكل مستمر في مكان عمل واحد على الأقل لمدة ستة أشهر
-
الوالدين الذين عملوا لمدة سنة على الأقل خلال فترة السنتين السابقة لليوم الذي تبدأ فيه الإجازة ويتم تقديم طلب لصرف هذا النوع من المزايا
-
أثناء إجازة الأبوة العمال المستأجرون الذين لا يعملون ولا يحصلون على أجور كاملة من أصحاب العمل
يسمح القانون بنقل استحقاق الإجازة لمدة تصل إلى تسعة أسابيع إلى الوالد الآخر على مدى ثماني سنوات إذا استوفى جميع شروط الحصول عليها.
يمكنك فقط تحويل الجزء غير المدفوع من الإجازة من صناديق التأمين الاجتماعي.
-
فترة الإجازة مدفوعة الأجر يمكن أن تستمر من أسبوع إلى ثلاثة أسابيع في السنة. هذه القاعدة صالحة حتى 31 ديسمبر 2023.
-
من 1 يناير إلى 31 ديسمبر 2024، سيتم دفع ما يصل إلى أربعة أسابيع من الأجر على مدار العام.
-
اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيتم دفع خمسة أسابيع سنويًا.
بمعنى آخر، يحق لكل والد عامل الحصول على إجازة والدية لمدة 18 أسبوعًا لطفل يقل عمره عن 8 سنوات.
ومن بين هذه الأسابيع الـ 18، سيتم دفع ستة أسابيع فقط (من 2 أغسطس 2024 – ثمانية أسابيع).
يمكن أخذ الإجازة إما بالتتابع أو في فترات مختلفة من السنة التقويمية.
مثال
في عام 2023، حصل الوالد على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أسابيع، وفي عام 2024، سيأخذ أربعة أسابيع، وفي عام 2025، سيحصل على أسبوع واحد. في المجموع، يستخدم جميع الأسابيع الثمانية المدفوعة.
بشرط أن يكون عمر الطفل أقل من 8 سنوات خلال هذه الفترة.
للحصول على إجازة، يجب على الآباء والأمهات العاملين تقديم إشعار لأصحاب العمل قبل ثلاثة أسابيع.
بالإضافة إلى ذلك، يتعين عليهم ملء وتقديم طلب للحصول على أجر الإجازة إلى الخدمة الاجتماعية خلال الأسبوع الأول من الإجازة.
نموذج طلب دفع الإجازة (باللغة اليونانية)
يبلغ مبلغ استحقاق الإجازة الوالدية 72٪ من الراتب الأساسي الذي تم الإعلان عنه عند دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي للعام السابق.
-
قام حزب اكيل بتطوير تعديل على القانون يسمح لآباء الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا بالذهاب في إجازة قصيرة الأجل والحصول على إجازة مدفوعة الأجر من صندوق التأمين الاجتماعي لجمهورية قبرص.
حول قواعد الإجازة الحالية للوالدين – على موقع وزارة المالية (باللغة اليونانية)
المصدر: evropakipr
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
