اجتماع في وزارة العمل لتحديد التزامات صاحب العمل
يجتمع المجلس الاستشاري للعمل يوم الاثنين مع وزير العمل يانيس بانايوتو والشركاء الاجتماعيين لمناقشة المسألة العاجلة المتمثلة في نقص الموظفين في مختلف قطاعات الصناعة والقرارات المعلقة بشأن تنظيم العمل.
ووفقا للوزارة، فإن القرار المتعلق بتوظيف مواطني الدول الثالثة الموجودين في قبرص كطلاب مدرج على جدول الأعمال.
بالإضافة إلى ذلك، سيناقش الحضور تعديل مشاريع القوانين الخاصة بتمديد إجازة الأمومة من 18 إلى 22 أسبوعًا للطفل الأول في حالة الولادة أو تأجير الأرحام. ومن 16 إلى 20 أسبوعًا للطفل الأول في حالة التبني.
كما يتضمن جدول الأعمال تعديل مشروع قانون تمديد إجازة الأمومة والعلاوة لمدة تصل إلى 8 أسابيع في حالة الأمهات اللاتي ولدن مولودهن قبل الأوان، أو دخلن المستشفى بسبب مشكلة صحية أخرى فور الولادة.
كما يتم طرح تعديل لتوسيع صلاحيات الوزير بمرسوم لتأمين تفاصيل التوظيف وتحديد التزامات أصحاب العمل.
وعلى وجه التحديد، فإن التعديل سيجعل من الضروري على صاحب العمل أن يعلن إلكترونيًا عن شروط توظيف الموظف.
كما سيتم مناقشة قرار وزاري بتحديد الحد الأدنى المدفوع للعمل عن بعد وفقا للتشريعات، والتسوية الاكتوارية للتقاعد المبكر.
المصدر: Cyprus mail
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
https://cyprus-mail.com/2024/02/19/meeting-at-labour-ministry-to-decide-employer-obligations/
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
