ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 1088 يورو مع دخول المعدلات الجديدة حيز التنفيذ اعتبارًا من يناير
تقوم الدولة بمراجعة حدود الحد الأدنى للأجور في أعقاب قرار مجلس الوزراء الصادر في 23 ديسمبر، مع نشر مرسوم جديد في الجريدة الرسمية في 31 ديسمبر.
يدخل المرسوم حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يناير 2026 ويحدد الحد الأدنى للأجور المعدلة للموظفين في الجمهورية الذين يعملون بدوام كامل.
يرتفع الحد الأدنى للأجور الوطني عند التوظيف من 900 يورو إلى 979 يورو إجماليًا للموظفين الذين لم يكملوا ستة أشهر من العمل المتواصل لدى نفس صاحب العمل.
بعد إكمال ستة أشهر من العمل المتواصل، يرتفع الحد الأدنى للأجر الشهري من 1000 يورو إلى 1088 يورو إجمالي.
هذه المبالغ مخصصة للعمل بدوام كامل.
أما بالنسبة للعمل بدوام جزئي، فيتم تعديل الأجر تناسبياً بناءً على ساعات العمل مقارنةً بالجدول الزمني الكامل.
يحافظ المرسوم على ساعات العمل بدوام كامل كما هو مطبق وقت إصداره، وفقًا للتشريعات والمراسيم والاتفاقات الجماعية والعرف أو الممارسة في كل نشاط اقتصادي.
تم إلغاء المرسوم المعدل لعام 2023، بينما تم تحديث المراجع الفنية للمراسيم ذات الصلة بقطاعات التوظيف المحددة.
المصدر: In Cyprus
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
https://in-cyprus.philenews.com/insider/minimum-wage-rises-1088-new-rates-january-2026/
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
