الهيئة الاستشارية لشؤون العمل تجتمع لمناقشة الحد الأدنى للأجور، والعمال القادمين من دول ثالثة، والاتفاقيات الجماعية

يجتمع المجلس الاستشاري للعمل يوم الجمعة لأول مرة منذ أن حددت الحكومة الحد الأدنى للأجور ، حيث يجمع بين أصحاب العمل والنقابات العمالية الذين أعربوا عن شكاوى قوية بشأن القرار .

ستكون هذه الجلسة الأولى منذ أشهر، والأولى التي يرأسها وزير العمل الجديد مارينوس موسيوتاس.

طلبت النقابات العمالية عقد اجتماع مع رئيس الجمهورية، ومن المتوقع أن تطرح مطالبها بإجراء تعديلات فورية على المرسوم.

وقد أرسلت النقابات مذكرة إلى الرئيس تحدد فيها أربع قضايا رئيسية.

أولها يتعلق بالحد الأدنى للأجور نفسه.

أما ثانيها فيتعلق بالعمال الأجانب من دول ثالثة، حيث تشير النقابات العمالية إلى أن أصحاب العمل يطبقون الاتفاقية كما يحلو لهم، مما يؤدي إلى تحرير كامل لسوق العمل في قطاعات اقتصادية معينة، على حد قولهم.

ثالثًا، تريد النقابات توسيع نطاق الاتفاقيات الجماعية لتشمل المزيد من قطاعات النشاط الاقتصادي وربط تقديم العطاءات الخاصة بالأشغال العامة بتطبيق أصحاب العمل للاتفاقيات الجماعية.

رابعاً، يدعون إلى الترويج الفوري لنظام إرغاني 2، الذي سيؤدي إلى سيطرة أفضل وأكثر اكتمالاً على سوق العمل ويقلل بشكل كبير من أي مخالفات.

أعرب جانب أصحاب العمل عن معارضة شديدة لمستوى الحد الأدنى للأجور.

حذر اتحاد أصحاب العمل والصناعيين في قبرص من الآثار المتسلسلة على الاقتصاد، موضحاً أن زيادة الحد الأدنى للأجور ستؤدي إلى ارتفاع الأسعار وتسبب مشاكل في استمرارية العديد من الشركات.

رغم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 1088 يورو، تصل التكلفة على أصحاب العمل إلى 1255 يورو شهريًا.

ومع ذلك، يؤكد مكتب تكافؤ الفرص في التوظيف (OEB) أنه على الرغم من وجود بعض الخلافات، فقد انتهى النقاش حول الحد الأدنى للأجور بإصدار المرسوم.

قال المدير العام لمنظمة OEB، ميخاليس أنطونيو، في منشور على منصة X قبل بضعة أيام: “إن أي قبول لمطالب النقابات العمالية بمراجعة الحد الأدنى الوطني للأجور المحدد اعتبارًا من 1/1/2026 سيعادل إلغاء قواعد التعاون الثلاثي وسيؤدي إلى “فوضى” في علاقات العمل”.

المصدر: In Cyprus

تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-

https://in-cyprus.philenews.com/insider/employers-unions-meet-first-time-minimum-wage-clash/