ساعات العمل الجديدة للموظفين الحكوميين
كما ورد في التعميم، تم تحديد ساعات عمل جميع الموظفين العموميين بـ 37.5 ساعة في الأسبوع.
أصدرت إدارة الشؤون العامة وشؤون الموظفين تعميماً بشأن ساعات العمل الجديدة للموظفين المدنيين، والتي ستدخل حيز التنفيذ اعتباراً من الأول من فبراير.
كما ورد في التعميم، تم تحديد ساعات عمل جميع الموظفين العموميين بـ 37.5 ساعة في الأسبوع.
بالنسبة للموظفين الذين يعملون في أسبوع عمل مدته خمسة أيام، من الاثنين إلى الجمعة، 7.5 ساعات في اليوم، يتم تحديد ساعات العمل على النحو التالي:
أ) بالنسبة للخدمات التي تطبق ساعات محددة، يكون الوصول في الساعة 7:30 صباحًا والمغادرة في الساعة 3:00 مساءً.
ب) بالنسبة للخدمات التي تطبق ساعات مرنة، يكون الوصول في الساعة 7:00 صباحًا و 9:00 صباحًا والمغادرة في الساعة 2:30 مساءً و 4:30 مساءً.
“في حال تعذر تطبيق نظام ساعات العمل المرنة لمدة ساعتين، يجوز لرئيس القسم المختص تقييد نطاق مرونة جميع موظفيه أو بعضهم، حسب احتياجات الخدمة، مع منحهم خيار ساعات عمل مرنة لا تقل عن 45 دقيقة، ضمن ساعات العمل المرنة المحددة أعلاه”، كما ورد في البيان.
وفي الوقت نفسه، ورد أنه بالنسبة للمستفيدين من مرافق الرضاعة الطبيعية / زيادة رعاية حديثي الولادة، يتم تمديد ساعات العمل المرنة بمقدار ساعة واحدة.
الوسائط المناسبة
تشير التعميمات إلى أنه لأغراض التحكم في وقت وصول ومغادرة الموظفين، يتم استخدام الوسائل الإلكترونية المناسبة، في حين يُحظر استخدام بطاقة الموظف من قبل شخص آخر.
ينبغي تزويد الموظفين ببطاقة شخصية خاصة، والتي يجب عليهم استخدامها حصريًا عند القدوم إلى العمل ومغادرته، لتسجيل وقت دخولهم وخروجهم.
إجازة نصف يوم راحة
وفي الوقت نفسه، تجدر الإشارة إلى أن الموظف الذي يحصل على نصف يوم إجازة راحة يجب أن يعمل نصف وقت العمل اليومي، أي ثلاث ساعات و45 دقيقة.
الغياب لأسباب خاصة
كما تجدر الإشارة إلى أنه لا يُسمح للموظف بالتغيب أثناء ساعات العمل لأغراض شخصية، إلا في حالات استثنائية، وبعد الحصول على إذن خاص.
المصدر: politis.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
