حذر البنك المركزي من أن تكاليف السكن قد تضر بالعمال والشركات.
قال البنك المركزي القبرصي في أحدث نشرة اقتصادية له إن معدل البطالة في قبرص وصل إلى مستوى قياسي منخفض بلغ 3.6 في المائة في الربع الثاني من عام 2026، مما يترك مجالاً ضئيلاً لنمو القوى العاملة، في حين أن ارتفاع تكاليف السكن قد يثني العمال المحليين والأجانب على حد سواء.
مع اقتراب سوق العمل من التوظيف الكامل، لم يعد بإمكان الاقتصاد النمو بمجرد توظيف المزيد من الأشخاص، ويعتمد النمو المستقبلي كلياً على رفع إنتاجية العامل الواحد، وفقاً لتحليل الخبير الاقتصادي ماريوس بوليميديوتيس من هيئة الإذاعة الكندية (CBC).
وتشير الاتجاهات الديموغرافية إلى أن إمكانية زيادة عدد العمال قد استُنفدت.
لأول مرة، يُشير التقرير إلى مشكلة السكن باعتبارها تهديدًا لسوق العمل.
ويوضح أن ارتفاع تكاليف السكن ومحدودية المعروض منه قد يُثني العمال القبارصة ذوي الدخل المنخفض والعمال الأجانب على حد سواء، مما يُقلل من حرية تنقل العمالة وتوافرها.
وقد يُفاقم هذا من ضغوط الأجور على الشركات، إما بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة والسكن للموظفين أو بسبب نقص العمالة في بعض القطاعات والمهن.
من المتوقع أن تحدّ ظاهرة شيخوخة السكان، وهي ظاهرة منتشرة في جميع أنحاء أوروبا، من نمو القوى العاملة المحلية في المستقبل.
ويشير التقرير إلى أنه مع انخفاض معدلات البطالة بالفعل، تقلّ فرص زيادة التوظيف من خلال استقطاب العاطلين عن العمل.
وقد ساهم الارتفاع الحاد في التوظيف بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و64 عامًا، أكثر من أي فئة عمرية أخرى، في نمو التوظيف الإجمالي، مما يؤكد، بحسب التقرير، أهمية إبقاء كبار السن في سوق العمل، إذ قد يتعرض المعروض من العمالة لضغوط في السنوات المقبلة.
ساهم العمال الأجانب بشكل كبير في تلبية احتياجات الاقتصاد، مما يعني أن العرض المستقبلي للعمالة قد يتأثر بالتطورات في قبرص وخارجها، وفقًا للنشرة.
وقد تؤثر التغيرات في تدفقات الاستثمار أو ازدياد حدة المنافسة بين الدول على العمالة الماهرة على توافر العمالة، كما أن أي تباطؤ في الهجرة مصحوبًا باستمرار الطلب القوي قد يزيد الضغط على العرض.
كما يشير التقرير إلى اعتماد الاقتصاد بشكل كبير نسبياً على عدد قليل من قطاعات الخدمات الموجهة للتصدير والتي تتعرض بشكل كبير للطلب الدولي باعتبارها واحدة من أهم التحديات التي تواجهه.
وللحفاظ على النمو، يقترح تشجيع المزيد من النساء وكبار السن والشباب على الانخراط في العمل من خلال توفير رعاية أطفال بأسعار معقولة، والعمل المرن، وترتيبات أفضل لإجازة الوالدين، والمزيد من برامج التدريب المهني والتدريب العملي.
كما يدعو إلى تطوير أفضل للمهارات ومواءمة أوثق بين العرض والطلب على العمالة، من خلال سياسات تعزز مهارات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والمهارات الرقمية والذكاء الاصطناعي، والتدريب المصمم خصيصًا لتلبية احتياجات السوق، والاعتراف الأسرع بالمؤهلات المهنية، والأدوات الرقمية التي تربط العمال بالوظائف.
ويقول التقرير إن الحفاظ على إطار عمل مرن للهجرة الاقتصادية، مع إجراءات أبسط وتوظيف موجه للوظائف ذات الطلب العالي، يمكن أن يساعد في ضمان توفير العمالة الكافية مع استمرار الاقتصاد في التنويع داخل قطاع الخدمات.
ويضيف التقرير أن تحسين توافر المساكن وخفض تكلفتها من شأنه أن يجعل البلاد أكثر جاذبية للموظفين المهرة، وأن استمرار وتوسيع السياسات التي تزيد من المعروض من المنازل يمكن أن يساعد سوق العمل على العمل بشكل أفضل.
المصدر: en Cyprus
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
https://en.philenews.com/insider/cyprus-unemployment-record-low-housing-costs-central-bank-bulletin/
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
