قبرص على وشك اعتماد الحد الأدنى للأجور الوطنية تقول وزيرة العمل زيتا اميليانيدو

تاريخ النشر: 28 / 08 / 2019

قالت وزيرة العمل زيتا إميليانيدو يوم الأربعاء إن قبرص يجب أن تكون قريبًا في وضع يسمح لها باعتماد حد أدنى وطني للأجور.

قبرص هي واحدة من ست دول أعضاء في الاتحاد الأوروبي فقط بدون حد أدنى للأجور. ومع ذلك ، فإن بعض المهن بما في ذلك الكتبة ومساعدو التمريض ومساعدو رياض الأطفال ومساعدو المدارس وحراس الأمن والقائمون بالرعاية) محميون بموجب الحد الأدنى للأجور الذي يحدده مرسوم وزارة العمل.

كان إميليانيدو يتحدث إلى الصحفيين بعد اجتماع لمجلس الوزراء. كانت ترد على أسئلة حول مفاوضات الماراثون بين النقابات وأصحاب الفنادق حول تجديد الاتفاق الجماعي الذي توسطت فيه وزارتها.

بعد كل المفاوضات الليلية ، تمكن الجانبان من التوصل إلى اتفاق مبدئي.

وقالت للصحفيين “من المهم أنه بعد مفاوضات صعبة للغاية ، لدينا اتفاق مبدئي يجب أن توافق عليه الجمعيات العامة لأصحاب العمل والموظفين بعد أن قدمت اقتراح وساطة”.

وقالت: “إنه اقتراح متوازن يحمي من ناحية حقوق الموظفين ويحمي من ناحية أخرى القدرة التنافسية لصناعة السياحة”.

وقالت إميليانيدو إنها تعتقد أن الاتفاق المبدئي أفاد الجانبين وشكر جميع المعنيين على حسن النية الذي أظهروه.

بموجب اقتراحها ، سيتم إصدار مرسوم لبعض الفئات المهنية لموظفي الفندق يحدد الحد الأدنى للأجور وبالتالي ضمان حصولهم على راتب محترم.

وأضافت أن الموظفين طلبوا إعادة إدخال بعض المزايا التي وافقوا على تجميدها في عام 2013 في ذروة الأزمة المالية ، وقد تم إعادة تنشيطها جزئيًا.

وأضافت أن الاتفاقية تغطي أربع سنوات لضمان السلام الصناعي لفترة أطول.

وردا على سؤال حول الحد الأدنى للأجور الوطنية ، قالت الوزيرة إنه تم عقد اجتماعين مع مكتب العمل الدولي بينما ستساعد المفوضية الأوروبية الحكومة في إجراء الدراسات اللازمة قبل تحديد المبلغ.

من المتوقع إجراء هذه الدراسات قبل نهاية العام وبمجرد وجود شروط العمالة الكاملة – وهذا هو معدل البطالة أقل من 5 ٪. معدل البطالة حاليا هو 6.5 ٪ ، بانخفاض عن 17 ٪ في عام 2013.

وخلصت إلى القول “نعتقد أننا سنكون قادرين على الحصول على حد أدنى وطني للأجور قريبًا