وزارة العمل: طلبات إجازة خاصة للآباء

تاريخ النشر: 28 / 03 / 2020

قرار وزير العمل بشأن البدل الخاص للآباء والأمهات الذين يعتنون بأطفالهم بسبب إغلاق المدارس تم نشره في الجريدة الرسمية للجمهورية وتم نشر نموذج الطلب على الإنترنت. ( www.coronavirus.mlsi.gov.cy) .

يأتي ذلك بعد موافقة مجلس النواب يوم أمس على 10 مشاريع قوانين تعد جزءًا من حزمة من الإجراءات لمساعدة الموظفين والشركات والعاملين لحسابهم الخاص على تجاوز الأزمة التي أطلقها وباء الفيروس التاجي.

الآباء العاملون للأطفال حتى سن 15 وكذلك آباء الأطفال ذوي الإعاقة الذين اضطروا للبقاء في المنزل لرعاية أطفالهم مؤهلون للتقديم. وأضافت أنه يمكن العثور على الشروط المسبقة في نموذج الطلب.

يجب على موظفي القطاع الخاص تقديم تفاصيلهم المصرفية ، وإذا تمت الموافقة على تحويل الأموال إلى حساباتهم.

وبحسب قرار الحكومة الصادر عن مكتب الصحافة والإعلام ، فإن القرار يشمل ما يلي:

    منح “إجازة خاصة” للآباء العاملين في القطاع الخاص لرعاية الأطفال حتى سن 15 سنة (بما في ذلك الصف الثالث للألعاب الرياضية) بسبب تعليق الفصول في المدارس ، العامة والخاصة ، في دور الحضانة ورياض الأطفال

    بالنسبة لـ “الإجازة الخاصة” ، التي قد تستمر لمدة تصل إلى 4 أسابيع في المرحلة الحالية ، لا تشمل العطلات ، سيتم منح بدل على النحو التالي: بالنسبة للوالد براتب يصل إلى 2500 يورو: في أول 1000 يورو من يُمنح راتب الوالد بدل “إجازة خاصة” بترتيب 60٪ من الراتب وعلى 1000 € التالية من راتبه ، سيتم منح علاوة بنسبة 40٪. وتجدر الإشارة إلى أنه في حالات أسر الوالد الوحيد ، سيتم تمييز نسبة منح البدل بنسبة 70٪ و 50٪ على التوالي.

    ستمنح الإجازة لأحد الوالدين ، وإذا حصل أحد الوالدين على الإجازة المذكورة ، فلن يتمكن الآخر من الحصول على نفس الإجازة في نفس الوقت. علاوة على ذلك ، إذا كان أحد الوالدين يعمل / يتلقى إعانة / يشارك في البطالة في خطة العمليات المعلقة والآخر لا ، فإن الوالد العامل غير مؤهل ، ما لم يكن الوالد الذي لا يعمل قد أصيب بالفيروس بنفسه أو دخل المستشفى أو كان معوقًا أو تحت حظر التجول.

    سيتم منح الإجازة المذكورة للآباء ، إذا كانت طبيعة عملهم لا تسمح بالعمل عن بعد أو العمل من المنزل أو العمل في ظل ساعات عمل مرنة وإذا لم تكن هناك مساعدة منزلية. سيتم منح الإجازة بالاتفاق مع صاحب العمل ، شريطة تقديم الطلب ذي الصلة.

    تنطبق الإجازة المذكورة على آباء الأشخاص ذوي الإعاقة (بغض النظر عن العمر) ، نظرًا لأن هؤلاء الأشخاص لا يتلقون بدل رعاية.

    تعتبر فترة الإجازة الخاصة بمثابة فترة تأمين مستوعبة.

    فيما يتعلق بالقطاع العام ، يجب على الموظفين ، الذين يعتبرهم الوزراء أنه يجب عليهم الذهاب للعمل ولكن هناك حاجة لهم للبقاء في المنزل لرعاية أطفالهم ، يجب عليهم ، بالاتفاق مع المشرف عليهم ، ترتيب استبدالهم.

المصدر: ان سايبرس