ركود سوق العمل في قبرص في الربع الثاني من العام أعلى من متوسط الاتحاد الأوروبي

بلغ الطلب غير المُلبي على العمالة أو ركود سوق العمل 14.5٪ من القوة العاملة الممتدة – الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 74 عامًا – في الاتحاد الأوروبي خلال الربع الثاني من عام 2021.

في قبرص ، بلغ ركود سوق العمل 16.7٪ من قوة العمل الموسعة وهو أعلى من متوسط ​​الاتحاد الأوروبي ، وفقًا لأحدث البيانات التي نشرها يوروستات.

وشكلت البطالة نحو نصف الطلب غير الملبى على العمالة (8.7٪) ، في حين كانت ثاني أكبر مساهم حيث عاطلون جزئياً عن العمل (4.7٪).

علاوة على ذلك ، فإن أحد المكونات الرئيسية لركود سوق العمل هو البطالة التي بلغت ما يقرب من نصف ركود سوق العمل -7.0٪ من قوة العمل الموسعة في الاتحاد الأوروبي – خلال الربع الثاني من عام 2021.

المجموعات المتبقية التي تشكل الركود في سوق العمل هي: “الأشخاص المتاحون للعمل ولكن لا يبحثون عن عمل” (3.8٪ من القوة العاملة الموسعة) ، و “العمال غير المتفرغين جزئياً” (2.9٪) و “الأشخاص الذين يبحثون عن عمل ولكن ليس على الفور. متوفر ‘(0.8٪).

من بين الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي ، كان الركود في سوق العمل هو الأعلى في إسبانيا (25.1٪ من القوة العاملة الموسعة) وإيطاليا (23.6٪) واليونان (23.2٪). ولوحظت أدنى مستويات الركود في سوق العمل في التشيك (4.6٪) ومالطا (5.8٪) وبولندا (6.2٪).

كانت البطالة أكبر عنصر في ركود سوق العمل لجميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي في الربع الثاني من عام 2021 ، باستثناء إيطاليا وهولندا.

في إيطاليا ، شكل “الأشخاص المتاحون للعمل ولكن لا يبحثون عن عمل” 11.5٪ من القوة العاملة الموسعة وقدموا أكبر مساهمة في ركود سوق العمل في ذلك البلد.

في هولندا ، قدم “العمال غير المتفرغين” (6.0٪ من القوة العاملة الممتدة) أكبر مساهمة في ركود سوق العمل في البلاد. (CNA)

المصدر: Cyprus mail