فجوة الأجور في قبرص آخذة في الانخفاض ، وهي الآن أقل من متوسط الاتحاد الأوروبي

قالت وزيرة العمل زيتا إميليانيدو يوم الأحد إن المرأة يجب أن تعمل حتى 6 فبراير لتصل إلى نفس الأجر الذي كان يتقاضاه الرجل في العام السابق.

قال إميليانيدو إن السادس من فبراير هو يوم رمزي من حيث الأجر المتساوي حيث يتعين على النساء العمل لفترة أطول للوصول إلى نفس الراتب.

وقالت إن فجوة الأجور في قبرص آخذة في التناقص بمرور الوقت ، “وهي حقيقة ترضينا” ولكن في الوقت نفسه ، تستمر الجهود كثيرًا في تقليصها بشكل أكبر والقضاء عليها تمامًا.

استنادًا إلى أحدث البيانات المنقحة للخدمة الإحصائية لعام 2019 ، تم تقليص فجوة النسبة المئوية بشكل كبير وهي الآن فقط عند 10.1 في المائة ، مقارنة بـ 14.1 في المائة ، وهو متوسط ​​الاتحاد الأوروبي.

تحتل قبرص الآن المرتبة السابعة بين الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي.

وقالت الوزيرة: “الفجوة في الأجور هي قضية متعددة الأوجه ، تؤثر على دخل المرأة طوال حياتها”.

“هذه قضية ذات أهمية خاصة للاتحاد الأوروبي والدول الأعضاء فيه ، فبالإضافة إلى قضية العدالة الاجتماعية ، يساهم تقليص الفجوة أيضًا في النمو الاقتصادي لأنه يعزز القوة الشرائية للمرأة وأسرها . “

ودعت أرباب العمل والدولة إلى الالتزام بهدف “المساواة الكاملة والجوهرية بين الرجل والمرأة” ، والتي يتمثل جزء لا يتجزأ منها في القضاء التام على فجوة الأجور.

المصدر: Cyprus mail