تجاهل معظم العاطلين القبارصة دعوة وزارة العمل لإجراء مقابلات معهم

وزارة العمل في جمهورية قبرص رتبت سلسلة من المقابلات في ليماسول وبافوس ، ودعوا إليها أصحاب العمل المحتملين والعاطلين عن العمل المسجلين في مكتب العمل. تبين أن إقبال أولئك الذين يحتاجون إلى العمل كان منخفضًا للغاية. وكان عدد الذين اجتازوا المقابلة وحصلوا على الوظيفة أقل من ذلك.

هدف أرباب العمل هو ملء آلاف الوظائف الشاغرة ، خاصة في مجالات السياحة والبناء والتجارة. يتم إجراء المقابلات الجماعية على الفور لجميع قطاعات الاقتصاد ، وليس بشكل منفصل. يتم تنفيذ عملية اختيار المرشحين من قبل موظفي وزارة العمل بمشاركة ممثلين عن أرباب العمل والنقابات العمالية.

    تم إخطار العاطلين عن العمل مسبقًا بموعد المقابلة عبر الرسائل النصية القصيرة على هواتفهم المحمولة ورسائل البريد الإلكتروني.

وفقًا للمدير العام لجمعية مالكي الفنادق القبرصية (PASYXE) ، Philokypros Rousunidis ، تمت دعوة 640 شخصًا لإجراء مقابلات في ليماسول و 990 في بافوس. 25-30٪ حضروا. لماذا حدث هذا؟ هناك ثلاثة أسباب رئيسية بحسب رئيس PASYXE:

1) بعض العمال الموسميين الذين يتلقون حاليًا إعانات البطالة قد وجدوا بالفعل عملًا لفصل الصيف ، بعد الاتفاق مع أصحاب العمل ، وينتظرون الآن بدء موسم الذروة.

2) الفنادق تتطلب نوادل وعمال نظافة وخادمات ومساعدين مطبخ. لكن مثل هذه الوظائف الشاغرة لا تحظى بشعبية بين القبارصة ، وبالتالي فإن الاهتمام بها منخفض.

3) أجاب البعض بأنهم لا يستطيعون المشاركة في المقابلات الجماعية لأنهم أصيبوا بفيروس كورونا أو كانوا “على اتصال وثيق” بالمصابين.

تنوي وزارة العمل سؤال أولئك الذين لم يحضروا للمقابلة “بسبب Covid-19” وثائق تؤكد حقيقة الإصابة أو الاتصال بالمرضى. إذا لم يتم تأكيد المعلومات ، فقد يتم استبعاد أولئك الذين قدموا بيانات خاطئة من القوائم في سوق العمل وحتى رفض إعانات البطالة.

    يقول أرباب العمل القبارصة أن لديهم 10000 وظيفة شاغرة . يتطلب قطاع الضيافة وحده ، باستثناء المراسي والكازينوهات ، حوالي 7000 موظف.

كما أشار السيد روسونيديس ، كان من المتوقع أن تكون المشاركة منخفضة. قبل عامين أجرت وزارة العمل سلسلة مقابلات مع عاطلين عن العمل وكانت النتائج أيضا غير مرضية. إذا تم ، نتيجة المقابلات ، تعيين 50-100 عاطل عن العمل ، فلن يحل هذا مشكلة النقص في العمال. هناك حاجة إلى تدابير عاجلة أخرى لتلبية احتياجات الفنادق عشية الصيف. واحد منهم هو السماح بتوظيف عمال من دول ثالثة.

المصدر: EvropaKipr
مشاركة:

مقالات مشابهة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.