إجازة والدية مدفوعة الأجر حتى لو لم تكن متزوجة أو بموجب اتفاقية شراكة مدنية
من المرجح أن يكون الآباء والأمهات الذين لديهم أطفال حتى سن ثماني سنوات مؤهلين للحصول على ثمانية أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر حتى لو لم يكونوا متزوجين أو لم يوقعوا اتفاقية شراكة مدنية.
هذا ما أوردته Philenews الأربعاء ، مضيفة أن مشروع القانون في الوقت الحالي لا يغطي هذه الحالات.
ولكن بحلول الوقت الذي يتم تطبيقه فيه والذي يُعتقد أنه قبل نهاية العام ، سيتم تضمين هذه الأحكام ، وفقًا لأندرياس زاكريادس من وزارة العمل.
بعد موافقة مجلس الوزراء بعد بضعة أشهر على مشروع القانون ذي الصلة بشأن الإجازة الوالدية ، ينص هذا على ثمانية من 18 أسبوعًا من الإجازة الوالدية المقدمة حاليًا لكل والد لكل طفل حتى ثماني سنوات. وسيدفعها الآن صندوق التأمينات الاجتماعية.
كانت إجازة الأبوة مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين ، والتي تم تأسيسها بالفعل في عام 2017 ، من بين أحكام القانون. ومنذ إدخالها ، تُمنح إجازة الأبوة للأزواج أو الذين وقعوا اتفاقية شراكة مدنية.
علاوة على ذلك ، سيكون هناك خمسة أيام من الرعاية غير مدفوعة الأجر في السنة وسبعة أيام غياب غير مدفوعة الأجر لأسباب عائلية عاجلة.
المصدر: In Cyprus
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
