تبلغ فجوة الأجور بين الرجال والنساء في قبرص 9٪
تبلغ فجوة الأجور بين الرجال والنساء في قبرص 9٪ ، لذا فإن النساء في قبرص يكسبن 91 سنتًا مقابل كل يورو واحد يكسبه الرجال ، كما تقول مفوضة المساواة بين الجنسين ، يوسيفينا أنتونيو ، في رسالتها بمناسبة يوم المساواة في الأجور في الاتحاد الأوروبي.
كما ورد في التقرير ، لا تزال المرأة في الاتحاد الأوروبي تتقاضى أقل من الرجل في المتوسط مقابل العمل المتساوي القيمة. مقابل كل يورو واحد يكسبه الرجال ، تكسب النساء 87 سنتًا. بمعنى آخر ، تعمل النساء في الاتحاد الأوروبي مجانًا في الشهرين الأخيرين من العام.
على الرغم من حقيقة أن وضع المرأة في الحياة الاجتماعية والمهنية قد تحسن ، كما تلاحظ السيدة أنطونيو ، على الرغم من زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل بشكل كبير ، إلا أن الفوارق في الأجور لا تزال راسخة.
ويؤكد المفوض أن العوامل الكامنة وراء فجوة الأجور بين الرجل والمرأة كثيرة ومعقدة ، في حين أن هناك العديد من العقبات التي لا تزال تحافظ على تقدم المرأة عند مستويات منخفضة.
وهي تلاحظ أن هذه موجودة في الأدوار المتعددة التي تقوم بها المرأة ، مثل مسؤولية رعاية الأسرة والأطفال والآباء المسنين مما يؤدي إلى العمل بدوام جزئي – وغالبًا ما يعملون في قطاعات منخفضة الأجر أثناء التعامل مع المشكلة. من “السقف الزجاجي” و “الأرضية اللاصقة” من حيث التقدم المحرز ، مع استمرار بطء التقدم في تقليص فجوة الأجور وسدها.
ذكرت السيدة أنتونيو أنه في خطة العمل الوطنية للمساواة بين الرجل والمرأة 2019–2023 ، فإن أحد الأهداف الرئيسية السبعة هو التمكين المهني للمرأة والتوفيق بين العمل والأسرة.
وفي الوقت نفسه ، أشارت إلى أنه تم تحديد الأهداف الوسيطة لمكافحة التحرش والتحرش الجنسي في مكان العمل ، وتعزيز قدرة الشركاء الاجتماعيين على التعامل بشكل أفضل مع المشاكل التي تواجهها المرأة في العمل وتعزيز ريادة الأعمال النسائية.
كذلك ، مكافحة التمييز بين الجنسين في مكان العمل ، والتوفيق بين الالتزامات المهنية والأسرية ، وتشجيع الشركات على تعزيز المساواة في الأجور والمساواة بين الجنسين في مكان العمل بشكل عام ، والقضاء على فجوة الأجور بين الجنسين.
أخيرًا ، تؤكد السيدة أنطونيو أنه من أجل سد فجوة الأجور بين الرجال والنساء مقابل العمل ذي القيمة المتساوية ، هناك حاجة إلى تعاون جماعي وفعال من جميع الهيئات المعنية ، بالإضافة إلى مزيد من التدابير والسياسات وهياكل الدعم التي تمنح المرأة فرصًا متساوية وحياتهم المهنية.
المصدر: Φilenews
رابط المصدر في الجريدة الرسمية:
https://www.philenews.com/oikonomia/kypros/article/1596284/sto-9-to-chasma-amoibon-andron-kai-gnaikon-stin-kypro
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
