اعفاء أصحاب الفنادق بسبب توظيف رعايا دول ثالثة
أصحاب الفنادق متفائلون بشأن لوائح التوظيف الجديدة ، بعد أن قرر مجلس الوزراء رفع النسبة المئوية لمواطني الدول الثالثة المسموح لهم بالعمل لدى الشركات من 30 إلى 50 في المائة من إجمالي القوى العاملة.
في حديثه إلى محطة CyBC الحكومية يوم الاثنين ، قال المدير العام لجمعية الفنادق ، فيلوكيبروس روسونيدس ، إن صناعة السياحة في حاجة ماسة إلى العمال ، حيث أثر جائحة Covid-19 أولاً والحرب في أوكرانيا بشكل كبير على القطاع.
وقال: “إن تخفيف اللوائح المتعلقة بتوظيف رعايا دول أخرى هو خطوة في الاتجاه الصحيح”.
“تواجه الفنادق نقصًا في الموظفين ، مما يعني أن اللوائح الجديدة ستفيد كلاً من أصحاب العمل والموظفين”.
كما أعرب روسونيدس عن تفاؤل معتدل بشأن حجوزات الفنادق المحتملة هذا الصيف ، مضيفًا أن الأرقام تبدو إيجابية حتى الآن.
وفي حديثه بعده ، أكد المدير العام لجمعية الشركات السياحية القبرصية (Stek) Chrisemily Psilogeni أيضًا أن صناعة الفنادق في السنوات الأخيرة واجهت مشاكل خطيرة في العثور على موظفين محليين.
وقالت: “لسنوات ، حاول الأشخاص العاملون في صناعة السياحة إيجاد حلول للقضية وجذب القبارصة إلى هذا القطاع”.
“اللوائح الجديدة يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي.”
ومع ذلك ، انتقدت نقابات العمال القرار في الأسابيع الماضية ، مدعية أنه لم يتم استشارتهم قبل الإعلان عنه علنًا.
“كان كل شيء على عجل للغاية. قال بانيكوس أرغيريدس ، ممثل نقابة العمال سيك ، لصحيفة “سيبريس ميل” ، إن حقوق العمال لا يمكن أن تخضع لقرارات تعسفية ، بل يجب معالجتها بشكل صحيح وشامل.
“تُركت أشياء كثيرة معلقة ، بما في ذلك ظروف العمل لمواطني الدول الثالثة بعد أن تم الإعلان رسميًا عن القرار.”
من ناحية أخرى ، أشاد اتحاد أصحاب العمل والصناعيين (OEV) بالتغييرات وحث على اتخاذ خطوة أخرى في تحرير القوى العاملة.
المصدر: Cyprus mail
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
https://cyprus-mail.com/2023/03/06/hoteliers-relieved-over-employment-of-third-country-nationals/
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.