تطبيق قانون الحد الأدنى للأجور في قبرص بلا هوادة اعتبارًا من يوم الجمعة
يبلغ الحد الأقصى لغرامة عدم دفع الراتب في قبرص الآن 5000 يورو ، واعتبارًا من يوم الجمعة عندما تم نشر القانون المعدل في الجريدة الرسمية ، فإن تنفيذ القانون لا يلين.
هذا ما أوردته صحيفة Philenews الثلاثاء ، مضيفة أنه تم تعديل نص التشريع بحيث يتم التعبير عن الغرامات باليورو أيضًا.
وحتى الآن ، يذكر النص الجنيه القبرصي.
قبل التغيير ، كان الحد الأقصى للغرامة 100 جنيه قبرصي ، أو حوالي 170 يورو.
أما بالنسبة للغرامة الجديدة لتقديم بيانات كاذبة لمفتش العمل ، فقد تم رفعها إلى 5000 يورو من 150 جنيه قبرصي سابقًا.
في الوقت نفسه ، ستصبح لجنة تعديل الحد الأدنى للأجور حقيقة واقعة قريبًا ، وفقًا لوزير العمل يانيس بانايوتو.
بموجب المرسوم ذي الصلة ، تم تحديد الحد الأدنى الوطني للأجور بمبلغ إجمالي 885 يورو عند التوظيف و 940 يورو إجمالي بعد فترة 6 أشهر متواصلة من العمل تحت نفس صاحب العمل.
ستتألف لجنة التعديل من ثلاثة ممثلين للموظفين ، وثلاثة ممثلين عن أصحاب العمل وثلاثة أكاديميين مستقلين أو خبراء مرموقين في شؤون العمل.
وسيعين أحد الخبراء الثلاثة رئيساً للجنة.
المصدر: In Cyprus
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
