عاجل

… عاجل … عاجل … عاجل … وكالة موقع فلسطينيو قبرص الاخباري هي وكالة انباء مقرها محافظة لارنكا تنقل الخبر لتصل المعلومة إلى قارئها بأدق ما يُمكن. … عاجل … عاجل … عاجل … وفي عالم يقوم على السرعة عبر منصات التواصل الاجتماعي التي هيمنت على الشبكة العنكبوتية ، نعتمد في “وكالة موقع فلسطينيو قبرص الاخباري” على دقة المعلومة وسرعة إيصالها، … عاجل … عاجل … عاجل … ورغم أهمية الخبر السياسي إلا أن وكالة موقع فلسطينيو قبرص الاخباري يبدي اهتماماً خاصاً بالمعلومات الصحيحة خصوصاً ما يتعلق بالأخبار التي تهم الجاليات العربية في قبرص من تعليمات وقوانين جديدة يجب على الجاليات العربية اتباعها والعمل بها ،… موقع فلسطينيو قبرص الاخباري …

حملة إعلامية حول التشريع الجديد لحقوق العمل

تنظم وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع مكتب الصحافة والإعلام اعتباراً من اليوم ولمدة أسبوعين حملات لتعريف الجمهور بتشريعين جديدين يعززان حماية الحقوق العمالية للعمال.

وكما جاء في إعلان الوزارة، فإن الجزء الأول من الحملة يتعلق بقانون المواءمة الجديد برقم. 25(I)/2023، الذي دخل حيز التنفيذ منذ 16 أبريل 2023 وينسق القانون الوطني مع توجيه الاتحاد الأوروبي 2019/1152.

يهدف القانون المعني إلى تعزيز الشفافية والقدرة على التنبؤ بظروف عمل الموظفين.

ومن أهم أحكام القانون الجديد أن يتم تخفيض الوقت الممنوح لصاحب العمل لإبلاغ الموظف بشروط التوظيف إلى 7 أيام (بدلاً من شهر واحد)، مع الالتزام بالرجوع إلى مكونات الأجر بما يتجاوز الراتب الأساسي هو الراتب الثابت،

بينما في حالات الساعات غير الثابتة، يجب على صاحب العمل تزويد الموظف بمعلومات بديلة مثل، من بين أمور أخرى، إطار الساعات التي يمكن أن يُطلب من الموظفين العمل فيها بالإضافة إلى الأجر المضمون.

يتعلق الجزء الثاني من الحملة بقانون حماية الأجور (المعدل) لعام 2022 (L.221(I)/2022)، والذي بناءً عليه يتم تعزيز حماية الموظفين فيما يتعلق بدفع أجورهم مع زيادة شفافية كشوف المرتبات في الوقت نفسه. .

وبناء على القانون، يتم تعزيز الحماية من خلال إلزام أصحاب العمل بدفع الأجور عن طريق التحويل المصرفي أو عن طريق الشيكات بحيث يكون من الأسهل إثبات دفعها.

وكما ذكرنا سابقًا، لا يمكن إجراء استثناءات من هذا الالتزام إلا أثناء عملية فتح الحساب وحيثما ترفض المؤسسات الائتمانية تمامًا فتح حسابات للموظفين أو عندما يتم دفع أجور الموظفين على أساس أسبوعي، مما يعني أن ذلك منصوص عليه في اتفاقية جماعية أو غيرها اتفاقية موقعة .

كما تزداد الشفافية بسبب التزام كل صاحب عمل بإعداد وإرسال كشف رواتب يستطيع الموظف من خلاله معرفة راتبه واشتراكاته والمطالبة بها والتحقق من استقطاعاته.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول القانونين الجديدين على الموقع الإلكتروني لإدارة علاقات العمل http://mlsi.gov.cy/dlr حيث يتم نشر نفس القوانين والأدلة الإعلامية والإجابات على الأسئلة الشائعة.

المصدر:- reporter.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-

https://reporter.com.cy/article/2023/10/9/736485/ekstrateia-enemeroses-gia-tis-nees-nomothesies-gia-ta-ergasiaka-dikaiomata/

مشاركة:

يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.

مقالات مشابهة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *