وزير العمل: الحد الأدنى للأجور يعتمد على احتياجات المجتمع وإمكانات الاقتصاد
أكد وزير العمل والتأمينات الاجتماعية يانيس باناجيوتو يوم الاثنين أن تجديد مرسوم الحد الأدنى الوطني للأجور سيتم وفقا لاحتياجات المجتمع وإمكانيات الاقتصاد.
التقى السيد باناجيوتو بالشركاء الاجتماعيين في إطار جلسة الهيئة الاستشارية العمالية. شغل الاجتماع بالإصدار الوشيك لمرسوم الحد الأدنى الوطني للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2024،
وتخفيض التعديل الاكتواري للتقاعد المبكر، وتوسيع مزايا صندوق التأمين الاجتماعي لتشمل العاملين لحسابهم الخاص، والتعداد الرقمي الكامل لجميع الموظفين .
وفي تصريحاته بعد الاجتماع، أكد السيد باناجيوتو أن هدف الحكومة هو تشكيل إطار نقاش توافقي “سيعود بالنفع على الطرفين وفقا لاحتياجات المجتمع وإمكانات الاقتصاد”.
كما أوضح، من خلال هذا الإطار، “سيكون من الممكن تحديد الحدود التي سيتم ضمنها إصدار المرسوم القادم وإصدار المرسومين المقبلين اللذين سيصدران خلال فترة حكومتنا، بالنسبة للحكومة”.
ويمكن للشركاء الاجتماعيين قبول الحد الأدنى للأجور في سياق اتفاق توافقي ذي صلة”.
وردا على سؤال حول المسافة التي تفصل بين مقترحات النقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل، أقر السيد باناجيوتو بأن “هناك تناقضات بسبب القراءات المختلفة” مضيفا “لن أقول إن هذه التناقضات تمنعنا فيما يتعلق بسعينا لتحقيق أهدافنا”.
تشكيل إطار توافقي تستطيع الحكومة في حدوده اتخاذ قراراتها النهائية”.
وجدد وزير العمل سعي الحكومة للتوافق، وشدد على أنه “ومع ذلك، حتى لو لم يصبح ذلك ممكنا أو إذا أصبح ممكنا، فسيتم إصدار المرسوم حسب الإجراء الذي حددته الحكومة”.
وشدد على أن “ما أريد التأكيد عليه هو ما يلي، أن تجديد مرسوم الحد الأدنى للأجور سيتم وفقا لحاجيات المجتمع وإمكانيات الاقتصاد”.
وفيما يتعلق باحتمال التخفيف المستهدف في التعديل الاكتواري للتقاعد المبكر،
قال السيد باناجيوتو إنه تم تقديم التوضيحات والإجابة على الأسئلة المتعلقة بمقترح الحكومة، مضيفًا أنه تم الاتفاق على مواصلة المناقشة مع التركيز على الجوانب الفنية للمسألة مع أفق زمني نهاية يناير.
وفيما يتعلق بتمديد مخصصات صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين لحسابهم الخاص، أوضح وزير العمل أنه تم عرض محتوى مشروع القانون الذي أعدته الوزارة بالفعل.
وأضاف أنه بناءً على مشروع القانون المقترح، من الممكن دفع إجازة الأبوة والمزايا بسبب حوادث العمل والأمراض المهنية للعاملين لحسابهم الخاص الذين يستوفون شروطًا محددة للحصول على المزايا التي لم يكن لهم الحق فيها في الماضي.
وأخيرا، كما قال، تم إبلاغ الشركاء الاجتماعيين بتحديث البنية التحتية التكنولوجية لوزارة العمل ونية إجراء إحصاء رقمي كامل لجميع الموظفين، بحيث يمكن تحديث البيانات لصالح كلا الموظفين وأصحاب العمل، من أجل تشغيل سوق العمل بكفاءة أكبر.
المصدر:- reporter.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
