وينتظر الموزعون توضيحات بشأن مقترح الوزير. العمل-الراتب والمعدات والأمن
وفي انتظار توضيحات من وزارة العمل حول المقترح المقدم لها بشأن حقوق الموزعين، هي النقابات التي تطالب بتوضيح كافة المعوقات التأمينية للموظفين العاملين على المنصات الرقمية وخدمات التوزيع المختلفة الغذائية.
وفي الأشهر الأخيرة، كانت النقابات العمالية ووزارة العمل في تشاور مستمر لضمان سلامة وصحة العمال،
حيث أشارت إدارة علاقات العمل في الأيام السابقة إلى اقتراح وساطة لإبرام اتفاق جماعي.
ومع ذلك، بعد دراسة الاقتراح المذكور، تطلب النقابات مزيدًا من التوضيحات ولهذا السبب ستجتمع مرة أخرى مع ممثلي الإدارة الشهر المقبل.
أما عن مضمون الاقتراح فيبدو أنه يتضمن تفاصيل عن الحد الأدنى للأجور الذي يجب أن يتقاضاه الموزعون، وتوفير وسائل النقل، فضلا عن تفاصيل عن المعدات التي يجب توفيرها لسلامة العمال، حيث أن الظروف التي يعملون فيها والتي يحتاجون إليها
وكما أوضح الرئيس التنفيذي لاتحاد موظفي الفنادق، نيوفيتوس تيمينيس، في تصريحاته للمراسل ، فإن الاقتراح يتضمن الحد الأدنى لراتب الموزع وبعد ستة أشهر سيتم التفريق بينه، لأنه سيحصل على زيادات.
ويتضمن الاقتراح أيضًا مسؤولية صاحب العمل عن توفير وسائل النقل وتوفير معدات الحماية.
وقال السيد تيمينيس: “من المفهوم أنه عندما يمتلك شخص ما وسيلة نقل خاصة به، اعتمادًا على أساس الراتب، فإنه سيحصل على نسبة مئوية متناسبة من التعويض مقارنة براتبه”.
مع الأخذ في الاعتبار أيضًا الموقف الإيجابي لأصحاب العمل تجاه مدة العقد، تتوقع النقابات معرفة كيفية قياس ساعة العمل، أي عدد عمليات التسليم التي يمكن إجراؤها من الموزعين في الساعة.
ووفقا للسيد تيميني، فقد تم تحديد رقم، مما سيساعد على تجنب اندفاع الموزعين لتنفيذ الطلب.
وأضاف “وبالتالي، مع تنفيذ العقد، ستتاح لنا الفرصة لتحسين العديد من الأمور التي كانت تشكل خطورة على سلامة الموزعين أنفسهم”.
كما تم التأكيد على هذه الاتفاقية من قبل ج.ج. من المتوقع أن تشكل جمعية موظفي الفنادق اتفاقية جماعية قطاعية، والتي يجب تطبيقها من قبل جميع مديري الأساطيل، الذين يقدمون خدماتهم في الأساس، على جميع المنصات.
وفيما يتعلق بالمرحلة التي وصل إليها الاقتراح، أوضح السيد تيمينيس أنه في مرحلة عملية الوساطة، حيث تم تقديم الاقتراح وهم في انتظار الخطوات التالية. “نعتقد أنه اقتراح يصعب رفضه، لأنه من خلاله يتم وضع الأسس لتنظيم مساحة الموزعين.
بمجرد توضيح بعض القضايا من قبل إدارة علاقات العمل في الاجتماع الذي سيعقد مع وزارة العمل في أوائل يونيو، سيتم تجنب القراءة المزدوجة في اليوم التالي، في حالة سقوط التوقيعات.
ويجب وضع ضمانات في الاقتراح لتجنب أي سوء فهم”.
لكن الموزعين من جهتهم ينتظرون بقلق خاص إبلاغهم بنتائج الحوار الذي سيجري.
وفي الوقت نفسه، كما أشار السيد تيمينيس، هناك توجيه تم تمريره في البرلمان الأوروبي إلى الدول الأعضاء، لوضع قوانين للعامين المقبلين للعاملين لحسابهم الخاص بشأن علاقة التبعية التي يجب أن تكون موجودة بين صاحب العمل والموظف.
وهذا هو، قال ج. من Syntechnia، “الموزعون اليوم ليسوا مستقلين، ولكنهم يعملون بعمالة زائفة.
ما نحاول القيام به بإبرام الاتفاق الجماعي القطاعي هو خلق أداة أساسية للدخول في نقاش اللجنة الثلاثية حول تشكيل التشريعات المحددة الموجودة”.
المصدر:- reporter.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
