يتم زيادة إعانة الطفل وتوسيع المعايير بعد التصويت الأخضر للبرلمان
وافقت الجلسة العامة للبرلمان، اليوم الخميس، على قانون زيادة علاوة الطفل وتوسيع المعايير، إلى جانب عدد من التشريعات المهمة الأخرى، بعد جلسة طويلة.
يزيد القانون من مبلغ إعانة الطفل بنسبة 5٪. وفي الوقت نفسه، يُمنح الحق في منح البدل بمعدل 50% من المبلغ الإجمالي للبدل للعائلات الكبيرة التي لديها أربعة أطفال أو أكثر، والتي لديها أطفال طلاب معالون حتى سن 23 عامًا، وللعائلات الكبيرة الأسر التي لديها أربعة أطفال أو أكثر، والتي لديها أطفال معالون من الطلاب الذكور حتى سن 24 عامًا، طالما خدم الأطفال المذكورون خدمتهم العسكرية.
وبحسب ما قالته السلطات خلال مناقشة مشروع القانون، في حالات المستفيدين من إعانة الأطفال الذين لديهم ثلاثة أطفال معالين أو أكثر والذين تدفع لهم إعانة الطفل على أساس شهري، فإن الزيادة المقترحة بنسبة 5٪ من هذا المبلغ ستكون سيتم دمجها في دفع العلاوة الشهرية القادمة.
بالنسبة لأشهر عام 2024 التي تسبق الإقرار الوشيك للأنظمة المقترحة، سيتم منح الزيادة المعنية للمستفيدين كمبلغ مقطوع.
في الوقت نفسه، في حالات المستفيدين من إعانة الأطفال الذين لديهم طفل أو طفلين معالين يتم دفع استحقاق الطفل لهم على أساس سنوي وتم بالفعل منح الاستحقاق ذي الصلة لعام 2024، الزيادة المقترحة بنسبة 5٪ من هذا سيتم منح المبلغ للمستفيدين كمبلغ مقطوع.
كما وافق الاجتماع العام على قانونين يعدلان التشريعات القائمة، من أجل تحقيق التنسيق مع التوجيه الأوروبي بشأن شروط الدخول والإقامة لمواطني البلدان الثالثة، بهدف التوظيف ذو المهارات العالية.
على وجه الخصوص، تنص أحكام القانون الأول على وضع إجراءات أبسط فيما يتعلق بدخول وإقامة مواطني البلدان الثالثة في الجمهورية لغرض التوظيف ذوي المهارات العالية كحاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي وأفراد أسرهم.
ومن المتوخى تخفيض الحد الأدنى لمدة عقد العمل المطلوبة لأغراض التوظيف ذوي المهارات العالية إلى ستة أشهر على الأقل بدلا من الحد الأدنى الحالي البالغ اثني عشر شهرا.
وفي الوقت نفسه، في عملية تحديد العدد الإجمالي لمواطني الدول الثالثة الذين سيكونون قادرين على الدخول والإقامة في الجمهورية لأغراض التوظيف ذات المهارات العالية، يتم أخذ أولويات التنمية وحالة سوق العمل في الجمهورية في الاعتبار وكذلك قدرة الجمهورية على استضافة مواطني دول ثالثة.
كما تم إدخال حد أدنى لإجمالي الراتب السنوي لحاملي البطاقة الزرقاء في الاتحاد الأوروبي، بحيث يساوي على الأقل متوسط الراتب السنوي الإجمالي في الجمهورية، لكنه لا يصل إلى أكثر من 1.6 ضعف مبلغ متوسط الراتب السنوي الإجمالي في الجمهورية.
تعترف القوانين بامتلاك المهارات المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أي المعرفة والمهارات والقدرات المعتمدة من خلال الخبرة المهنية، والتي تعادل المعرفة والمهارات والقدرات المعتمدة من مؤهلات التعليم العالي المقابلة.
يتم منح المستفيدين من الحماية الدولية الفرصة للتقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي ويتم تعزيز هذه الحقوق لحامليها وأفراد أسرهم.
تنص أحكام القانون الثاني على وجه التحديد على استبعاد حالات مواطني الدول الثالثة، الذين يتقدمون بطلب للحصول على الإقامة في الجمهورية أو في دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي، لغرض العمالة ذات المهارات العالية، من نطاق القانون قانون الأجانب والهجرة (شروط دخول وإقامة مواطني الدول الثالثة لأغراض البحث أو الدراسات أو التدريب الداخلي أو الخدمة التطوعية أو تبادل الطلاب أو البرامج التعليمية).
وفي مرحلة دراسة مشاريع القوانين، قرر النواب، بموافقة ممثلي وزارة الداخلية والعمل ووكالة وزارة الهجرة والحماية الدولية، إضافة نص إلى مشروع القانون الأول، بحيث يصبح الحجم يعتبر قبول مواطني البلدان الثالثة في الجمهورية لأغراض العمل تخصصًا عاليًا يتم تحديده بعد التشاور مع الشركاء الاجتماعيين.
كما تمت الموافقة على قانون للتنسيق مع التوجيهات الأوروبية لنظام تداول حقوق انبعاثات الغازات الدفيئة، منذ أن بدأت المفوضية الأوروبية إجراء انتهاك ضد جمهورية قبرص بسبب عدم التنسيق في الوقت المناسب. وتتوقع التوجيهات الأوروبية،
من بين أمور أخرى، زيادة الهدف الخاص بخفض انبعاثات الغازات الدفيئة إلى نسبة 61% ومراجعة معدل خفض الانبعاثات لقطاعات محددة. وهناك أيضًا التزام بتخصيص جميع الإيرادات المتأتية من مزاد حقوق الانبعاثات للإجراءات المتخذة لتنفيذ الخطط الوطنية المتكاملة للطاقة والمناخ.
كما وافق الاجتماع العام، بحضور المفوض جوزيس كريستودولو، على إنشاء إطار قانوني بشأن مؤسسة مفوض المساواة بين الجنسين.
وتحدد اللوائح، من بين أمور أخرى، مسؤوليات والتزامات المفوض، وعملية التعيين والإنهاء والاستقالة، وتعيين موظف لشؤون المساواة في كل وزارة ووكالة وزارة في الجمهورية، وإنشاء وتشغيل الآلية الوطنية لشؤون المرأة. حقوق.
وقد تم إدخال حكم يقضي بعدم فصل المفوض المعني بالمساواة بين الجنسين من مجلس الوزراء إلا في حالة ارتكابه عملاً يتعارض مع واجباته و/أو انتهاك الالتزام بالسرية، على النحو المنصوص عليه في أحكام القانون.
كما وافق البرلمان بالإجماع على تعديل قانون منع ومكافحة العنف داخل المدارس، من أجل تحسين وتحديث أحكام التشريع الحالي وتمكين تنفيذه، وذلك بعد اقتراح قانون من قبل النواب عن ديكو بافلوس ميلوناس. و ديزي كيرياكوس هاتزيجيانيس.
وقد أقرت الجلسة العامة للهيئة التشريع الحالي في ديسمبر/كانون الأول 2020، لكنه لم يدخل حيز التنفيذ، على حد قول المقررين. ومع التعديلات، يُعتقد أنه سيتم تعزيز تنفيذ التشريعات ذات الصلة.
بعد اقتراح قانون من النائب كيرياكوس هاتزيجيانيس، تم إقرار قانون بشأن الإدارة الجماعية لحقوق الملكية الفكرية،
من أجل تحسين بعض أحكامه فيما يتعلق بفرض وتحصيل الرسوم من قبل منظمات الإدارة الجماعية وكيانات الإدارة المستقلة وفيما يتعلق بممارسة الإشراف والرقابة من قبل هيئة الملكية الفكرية والحقوق المجاورة.
كما تم اعتماد تعديلات شفهية لموظفي هيئة الملكية الفكرية.
وقال النواب الذين تم تنصيبهم إن القانون يعيد مسألة حقوق النشر إلى طبيعتها لأن المبدعين والفنانين لم يتلقوا أموالاً مقابل أعمالهم الفكرية، ولكن كان هناك أيضًا سؤال حول ما إذا كان هذا القانون سيبرأ المبدعين في النهاية.
بعد اقتراح قانون قدمه عضو البرلمان نيكوس جورجيو عن DISY، تمت الموافقة على قانون ينص على أنه لا يمكن استخدام الممتلكات غير المنقولة الموجودة في المناطق غير الخاضعة لسيطرة الجمهورية كضمان لدفع الضرائب المستحقة.
المصدر:- reporter.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
