وزير العمل يدعو إلى اتخاذ إجراءات صارمة ضد العمل غير المعلن عنه

مع وجود مشروعين قانونيين رئيسيين يهدفان إلى مكافحة العمل غير المعلن عنه في انتظار مناقشتهما في البرلمان،

أكد وزير العمل يانيس بانايوتو على العلاقة بين الحد من هذه الظاهرة وضمان استدامة نظام الضمان الاجتماعي.

وفي حديثه في المؤتمر السادس عشر للاتحاد القبرصي لعمال الصناعة (OVIEK-SEK) يوم الخميس الماضي، أكد الوزير على أهمية العمل التشريعي.

وأعربت بانايوتو عن أملها في أن يقر البرلمان في جلسته العامة قريبًا مشروعي قانونين حكوميين: أحدهما يفرض التسجيل الإلزامي وتوثيق شروط العمل، والآخر يفرض عقوبات أكثر صرامة على العمل غير المعلن وغير القانوني.

وتعتبر هذه التدابير حاسمة في معالجة الارتفاع الأخير في العمالة غير المعلنة.

الفواتير في التركيز

ويقترح مشروع القانون الأول استخدام نظام إلكتروني إلزامي لتسجيل الموظفين وظروف عملهم، مثل طبيعة عملهم وساعات العمل.

ويسعى مشروع القانون الثاني إلى زيادة العقوبات على العمل غير المعلن عنه.

وينص على فرض غرامة قدرها 1000 يورو على المخالفين، إلى جانب عقوبة إدارية قدرها 500 يورو عن كل شهر تستمر فيه المخالفة، حتى ستة أشهر، ما لم يثبت أن فترة عدم الامتثال أقصر.

وسيتم تنفيذ كلا الإجراءين من خلال النظام الإلكتروني “إرجاني”، بهدف ضمان الشفافية في توثيق التوظيف.

عمليات تفتيش العمل الأخيرة

تحدثنا مع أنديس أبوستولو، رئيس دائرة تفتيش العمل، لجمع إحصائيات حديثة حول تطبيق القانون.

من مارس إلى يوليو 2024، تم إجراء عمليات تفتيش مستهدفة عبر قطاعات بما في ذلك خدمات الرعاية الصحية والبناء والمناطق الصناعية وبائعي الزهور وشركات الضيافة.

خلال هذه الفترة، تم إجراء 2894 عملية تفتيش شملت مقابلات مع 7766 موظفًا، ومن بين هؤلاء، تبين أن 467 موظفًا غير معلن عنهم، وهو ما يمثل 6.01% من القوى العاملة التي تم تفتيشها.

وكانت أعلى نسبة من العمال غير المعلنين من دول خارج الاتحاد الأوروبي، حيث شكلوا 70.24% من الانتهاكات، يليهم مواطنو الاتحاد الأوروبي (16.06%)، والقبارصة اليونانيين (13.49%)، والقبارصة الأتراك (0.21%).

تم إصدار ما مجموعه 291 إشعار عقوبة بين شهري مارس ويوليو، بلغت غراماتها 789.800 يورو بموجب قانون الضمان الاجتماعي، مع 287 إشعارًا متعلقًا بالتوظيف غير المعلن عنه وأربعة إشعارات تتعلق بالأجور غير المعلنة.

التنفيذ والعقوبات

وبموجب القوانين الحالية، فإن أي صاحب عمل يثبت أنه يشغل موظفين غير معلنين عنه يتعرض لغرامة إدارية قدرها 500 يورو شهريا، مضروبة في سبعة أشهر ما لم يتمكن صاحب العمل من إثبات أن المخالفة كانت لفترة أقصر.

وبالتوازي مع ذلك، وبموجب قانون خدمة تفتيش العمل لعام 2020، فإن الانتهاكات مثل عدم دفع الحد الأدنى للأجور في قطاع البناء تترتب عليها أيضًا عقوبات إدارية.

وخلال نفس الفترة، تم إصدار 209 إشعارات عقوبة إضافية، مما أدى إلى غرامات بقيمة 223.500 يورو.

المصدر: In Cyprus

تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-