الإجازة الجماعية لأصحاب العمل – القانون المنظم للعمالة المنزلية تحت مجهر البرلمان
والإجراءات التي اتخذتها أجهزة الدولة المختصة قللت من الظاهرة بشكل كبير، لكنها لم تعالجها برمتها
تحت مجهر لجنة العمل التابعة للبرلمان، يتم اليوم فحص الإطار القانوني الحالي الذي يحكم توظيف عاملات المنازل من بلدان ثالثة بحكم منصبه.
والهدف من ذلك هو إيجاد طرق لوقف ترك أصحاب العمل دون إشعار من قبل عاملات المنازل الذين يستفيدون من النظام من أجل البقاء في جمهورية قبرص أو لتأمين العمل في الدول الأعضاء الأخرى ذات الأجور الأعلى مثل مالطا وبولندا والبرتغال.
مغادرة قبرص من الممتلكات.
وبحسب البيانات الرسمية، في السنوات الثلاث الأخيرة (2021 – 2023)، تم ترك ما يقرب من 3000 صاحب عمل دون إشعار من قبل عاملات المنازل.
طلب نواب DISY، ريتا ثيودورو سوبرمان، وفوتيني تسيريدو، وديميتريس ديميتريو، وأونوفريوس كولاس، فحص الأمر تلقائيًا بالعنوان التالي:
“التخلي الجماعي عن أصحاب العمل من قبل عاملات المنازل من بلدان ثالثة واستغلال النظام لهذا الغرض” لمزيد من الإقامة غير القانونية لهم في البلاد أو هروبهم إلى دول أعضاء أخرى.
أكثر من 22000 منها قانونية
وبناءً على الإحصائيات الرسمية لعام 2023، تجاوز عدد العمالة المنزلية الحاصلة على تصريح إقامة وعمل مؤقت في جمهورية قبرص 22 ألفاً.
غالبية عاملات المنازل يأتين من
نيبال والفلبين وسريلانكا والهند وفيتنام.
يشار إلى أنه لا يسمح بدخول المواطنين من ميانمار وإثيوبيا لأغراض العمل المنزلي.
مئات الشكاوى
وأمام الأجهزة المختصة بالدولة وكذلك مكاتب التشغيل الخاصة التي تصل العمالة المنزلية من خلالها إلى الجمهورية مئات الشكاوى حول ترك أصحاب العمل دون سبب أو سبب.
وتتفاقم المشكلة بشكل خاص في الحالات التي يتم فيها التخلي عن الأسر التي لديها أطفال صغار وكبار السن الذين يعانون من مشاكل صحية خطيرة واحتياجات متزايدة مثل الأشخاص ذوي الإعاقة.
وكما نرى، فإن الإجراءات التي اتخذتها أجهزة الدولة المختصة لوقف هذه الهجرات الجماعية، رغم أنها تمكنت من الحد بشكل كبير من المشكلة، إلا أنها لم تعالجها برمتها، إذ يضاف إلى المعادلة أيضاً محامون، الذين، كما أنهم بدورهم يستغلون النظام لتحقيق مكاسب مالية.
التدابير المتخذة
ولمعالجة ظاهرة ترك العمالة المنزلية لأصحاب العمل دون سابق إنذار، تم في السنوات الأخيرة اتخاذ الإجراءات التالية:
1 تم تبسيط إجراءات توظيف العمالة المنزلية من خلال اعتماد معايير الدخل. تمت إزالة المعايير الخاصة بالأطفال دون سن 12 عامًا والمرضى المسنين. وقد أثبتت التجربة أنه كلما كانت الإجراءات أكثر صرامة وتعقيداً، كلما كثرت ظاهرة هجر عاملات المنازل.
2 لا تتم الموافقة على التوظيف لدى صاحب عمل جديد إذا تم التخلي عن صاحب العمل السابق أو في حالة عدم وجود موافقة كتابية من صاحب العمل السابق.
3 أدى تحديد وقت العمل وكذلك الحد من عدد أصحاب العمل إلى زيادة حوادث الهجر. وشرعت وزارة الداخلية في رفع الحد الأقصى للإقامة في الجمهورية لأغراض العمالة المنزلية وكذلك الحد من عدد أصحاب العمل. يجب استيفاء شروط معينة للتوظيف خارج نطاق أصحاب العمل الثلاثة.
4 بالنسبة لحالات التخلي أو أي انتهاك لشروط العمل حيث يتم تقديم شكوى إلى دائرة الأجانب والهجرة وينشأ نزاع عمل، يتم فحص ذلك من قبل إدارة علاقات العمل، باعتبارها الإدارة المختصة. وعندما يكشف التحقيق عن ترك صاحب العمل عمداً، يتم إبلاغ العاملة المنزلية بعدم جواز تشغيلها في مكان آخر، بالإضافة إلى إلزامها بمغادرة الجمهورية.
5 أدى الهجر المتكرر وتقديم طلبات اللجوء إلى إبقاء أصحاب العمل أسرى، حيث يتعين عليهم، من أجل إعادة توظيف عاملة منزلية، دفع ضمان جديد. في عام 2019، وبناءً على اقتراح من وزارة الداخلية، تم تعديل التشريعات ذات الصلة ولم يعد إيداع الضمان البنكي مطلوبًا لأغراض توظيف مواطني الدول الثالثة في الجمهورية.
وبدلاً من ذلك، يقدم أصحاب العمل إقرارًا خطيًا يتحملون فيه مسؤولية تغطية تكاليف عودة العمال الأجانب إلى وطنهم.
محامون
وفقًا للشكاوى التي تم تقديمها أيضًا أمام البرلمانيين، فإن عددًا صغيرًا من المحامين، المعروفين في عالم القانون وخارجه، يكسبون المال من خلال تقديم المشورة لعاملات المنازل حول كيفية تأمين إقامتهن على أراضي جمهورية قبرص.
وبعد أشهر أو حتى سنوات من البقاء في وضع غير قانوني، بمجرد إلقاء القبض عليهم من قبل الشرطة، يطلبون على الفور اللجوء السياسي. لذلك في اليوم التالي يمشون بحرية حتى تتم معالجة طلب اللجوء الخاص بهم ويختفون.
اللغة الانجليزية
تم تعريف المعرفة الأساسية باللغة اليونانية أو الإنجليزية على أنها الحد الأدنى من المؤهلات لتوظيف عاملات المنازل.
لتوظيف عاملة منزلية أجنبية من نفس اللغة في الحالات التي يكون فيها صاحب العمل مواطناً أجنبياً، لديه إقامة دائمة في قبرص، لا يشترط معرفة اللغة الإنجليزية أو اليونانية.
ووفقاً للشكاوى، فإن عاملات المنازل اللاتي يأتين إلى قبرص للعمل لا يعرفن كلمة واحدة باللغة الإنجليزية، ناهيك عن اللغة اليونانية.
لذا، فمن المعقول أن نتساءل عن نوع عمليات التفتيش التي يتم إجراؤها، وما إذا كانت قد تم تنفيذها ومن يقوم بها.
الراتب
الحد الأدنى لإجمالي الراتب الشهري للعاملات المنزليات هو 460 يورو بغض النظر عن بلدهن الأصلي.
يتم خصم ما يلي من الراتب الإجمالي للعمال المنزليين: الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي (بما في ذلك GeSY)، و15% لمصاريف الطعام و10% لمصاريف الإقامة عندما يقيم الموظف في مقر صاحب العمل.
أصحاب العمل المؤهلين
لتوظيف عامل منزلي من دولة ثالثة، يجب على صاحب العمل أن يستوفي معايير الدخل التالية، والتي تختلف باختلاف الفئة التي يندرج فيها:
-
العائلات التي يبلغ إجمالي دخلها السنوي للأسرة 24,000 يورو على الأقل بدون أطفال، و30,000 يورو مع طفل واحد معال، و36,000 يورو مع طفلين معالين، و42,000 يورو مع ثلاثة أطفال معالين أو أكثر.
-
الأسر ذات الوالد الوحيد التي يبلغ إجمالي دخلها السنوي للأسرة 24000 يورو على الأقل مع طفل واحد معال، و30000 يورو مع طفلين معالين و36000 يورو مع ثلاثة أطفال معالين أو أكثر.
-
الأشخاص غير المتزوجين الذين يبلغ إجمالي دخلهم السنوي 24000 يورو على الأقل.
-
الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا ويبلغ إجمالي دخل الأسرة السنوي 24000 يورو على الأقل للزوجين و18000 يورو للأفراد.
-
إعفاءات أصحاب العمل من معايير الدخل: الأشخاص المعتمدون من قبل دائرة الإدماج الاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة، المستفيدون من الحد الأدنى المضمون للدخل، المستفيدون من مخصصات المتقاعد المنخفض، المستفيدون من معاش العجز.
-
لا يُسمح بتوظيف عامل منزلي ذكر إلا في الحالات التي يعاني فيها صاحب العمل من مشاكل حادة في الحركة (مثل طريح الفراش أو الإعاقة أو زيادة الوزن) بشرط تقديم شهادة طبية.
-
يُسمح بتوظيف ما يصل إلى عاملين منزليين للأشخاص طريحي الفراش أو ذوي الوزن الزائد.
-
يُسمح بتوظيف ما يصل إلى ثلاثة عاملات منزليات في الحالات التالية:
-
(1) الأشخاص الذين يعانون من إعاقة حركية شديدة أو شلل نصفي أو رباعي بعد تقديم شهادة ذات صلة من إدارة الإدماج الاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة.
-
(2) الأشخاص الذين يعانون من إعاقة جسدية شديدة عند تقديم شهادة ذات صلة من الحد الأدنى المضمون للدخل.
-
(3) الأشخاص ذوو الإعاقة العقلية والعقلية بعد تقديم الشهادة ذات الصلة.
-
(4) الأفراد أو العائلات التي يبلغ إجمالي دخل الأسرة السنوي 100000 يورو على الأقل.
-
المصدر: politis.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
