هروب جماعي لعمال المنازل وحلقات مع الضحايا المسنين وأسرهم..
“إن الطلب على العمل المنزلي قد يؤدي في بعض الحالات إلى التخلي عن مواطنينا المسنين وإساءة معاملتهم ،
وإلى استغلال إجراءات الدولة من قبل عصابات الاتجار بالبشر المنظمة، وربما إلى استغلال خادمات المنازل من مواطني البلدان الثالثة أنفسهن، اللاتي “اتركوا قبرص”،
استنكرت عضو البرلمان عن حزب الإنذار الديمقراطي، ريتا سوبرمان، طرحت للنقاش العام قضية متعددة الأبعاد تتمثل في يقع ضحية اثنتين من الفئات الضعيفة من السكان، خدم المنازل والممرضات وأصحاب العمل المسنين، ويرجع ذلك أساسًا إلى قصور الدولة!
وكانت السيدة سوبرمان تتحدث في جلسة لجنة العمل النيابية بتاريخ 19 نوفمبر 2024، حول مسألة هجر عاملات المنازل الأجانب لمنزل صاحب العمل، والتي سجلتها للمناقشة مع زملائها الآخرين في DISY أعضاء اللجنة، النواب ديميتريس ديميتريو وفوتيني تسيريدو وأونوفريو كولاس.
وفي إعلان ذي صلة، ذكر DISY أن “هدفنا هو بدء النقاش حول هذه القضية الضخمة، والتي تشمل تصرفات جميع الوزارات تقريبًا ، وتحديد جميع الثغرات والتعرف عليها”.
ويضاف إلى الإعلان أنه “بعد انتهاء المناقشات، نتوقع من الجانب الحكومي اتخاذ تدابير محددة، فيما يتعلق بحماية أصحاب العمل وكبار السن وغير المسنين، ولكن أيضًا العمال المنزليين، الذين قد ينتهي بهم الأمر إلى التعرض للتعذيب”. ضحية للدوائر المنظمة”.
ضحايا الإتجار بالبشر
وقالت ريتا سوبرمان أمام لجنة العمل البرلمانية: “بعض هؤلاء الفتيات، بمجرد حصولهن على تأشيرات العمل، يتركن أصحاب عملهن ويختفين”.
وأضاف أن ” كل صاحب عمل يدفع ما يقارب 1800 يورو لتأمين خدمات عاملة منزلية ، لكن الحاجة لهذه الخدمات اليوم في قبرص كبيرة جداً وهي الحل الوحيد أيضاً، خاصة للعديد من كبار السن، منذ إقامتهم في التمريض”.
المنازل، أو في مراكز إعادة التأهيل، غير مربحة اقتصاديا.
بعض عاملات المنازل اللاتي يتركن أصحاب عملهن، يفضلن البقاء بشكل غير قانوني في قبرص، للعمل كعاملات نظافة في عدد من المنازل، وبهذه الطريقة، للحصول على دخل أعلى.
وآخرون يغادرون الجمهورية للعمل في بلدان أخرى – وفي هذا الصدد، أجد صعوبة في تصديق أن الأب. ح.
فتاة من نيبال تأتي إلى قبرص لأول مرة، لديها اتصالات وترتب بنفسها رحلة إلى البرتغال، أو إلى بلد آخر، وترتيب كافة الإجراءات.
ومن الواضح أن الدوائر غير القانونية التي تجندهم ، وتحضرهم إلى قبرص، وعندما تحصل على الوثائق ذات الصلة، تساعدهم على مغادرة الجمهورية، إما عن طريق الرهائن أو عادة من مطاراتنا، لها دور تلعبه هنا.
ومن ناحية أخرى، تتعاون العديد من وكالات التوظيف الخاصة مع مكاتب أو وكلاء في بلد المنشأ، الذين يقومون بتحديد العمال المنزليين “المحتملين”، الذين يقومون بعد ذلك بتأمين دخولهم إلى الجمهورية.
وينبغي دراسة دور هؤلاء الشركاء في سياق توظيف عاملات المنازل ونقلهن بعد ذلك إلى بلدان أخرى، وربما ينتهي بهن الأمر إلى أن يصبحن ضحايا للاتجار بالبشر.
العديد من هؤلاء الشركاء متورطون بشكل مباشر.”
خدمات الرعاية واستغلال العمالة
وبحسب البيانات المتوفرة، فقد تم تسجيل ما يقرب من 3 آلاف حالة هجر لكبار السن والأسر، وكذلك الأشخاص ذوي الإعاقة، من قبل خدم المنازل في الجزيرة خلال السنوات الثلاث الماضية.
ناقشنا الأمر مع القنصل الفخري للفلبين في قبرص لآخر 4 سنوات، المحامي كريتون تورناريتس، الذي التقينا به يوم الأحد الماضي 24 نوفمبر 2024، في نقاش عام في أحد فنادق نيقوسيا داخل الأسوار، حول هذا الموضوع.
العنف المنزلي في قبرص، مع المتحدث الرسمي لجمعية منع وعلاج العنف في الأسرة (سبافو) كريستيانا إروتوكريتو.
وقد نظمت هذا الحدث القنصلية الفلبينية في العاصمة القبرصية والسفارة الفلبينية ومقرها أثينا.
السيد. وربط تورناريتس بشكل مباشر بين ظاهرة ترك عاملات المنازل لأصحاب العمل القبارصة وبين الاستغلال في العمل،
وهو كما قال موجود في البعض منهم. “أعلم – كما أخبرنا – أن العديد من القبارصة يوظفون أشخاصًا من الفلبين، قادرين على تقديم خدمات الرعاية المهنية.
لكن البعض للأسف يجلب فتيات غير مدربات، ويعطيهن الحد الأدنى لأجور عاملات المنازل ويطلب منهن تقديم خدمات الرعاية، لذلك تضطر بعض الفتيات إلى ترك أصحاب العمل هؤلاء، الذين يستغلونهن في العمل.
وفي حين أن مساهمتهم لا يمكن تعويضها بالنسبة للعديد من الأسر في قبرص، فإن هؤلاء العمال غالباً ما يواجهون حقائق صعبة مثل الاستغلال والأجور المنخفضة، وفي بعض الحالات، سوء المعاملة.
لسوء الحظ، أبلغ بعض العمال الفلبينيين عن تعرضهم للاعتداء الجنسي والتحرش من أصحاب العمل.
وكثيراً ما لا يتم الإبلاغ عن هذه الانتهاكات خوفاً من الانتقام أو فقدان الوظيفة أو الترحيل”.
تجدر الإشارة إلى أن ريتا سوبرمان أكدت أيضاً أن “بعض العاملات المنزليات يتعرضن للاستغلال في المنازل التي يعملن فيها”.
العنف غير المرئي..
في المجمل، يعيش ويعمل في قبرص اليوم أكثر من 20 ألف عامل منزلي مهاجر مسجل .
تأتي أكبر مجموعات العمال المنزليين المهاجرين من بلدان ثالثة وأكثرها اندماجًا من الفلبين ونيبال، والغالبية العظمى منهم من النساء وعدد أقل من الرجال.
وهم أقل عددا، وهم يأتون من دول آسيوية أخرى مثل سريلانكا وفيتنام والهند.
وتشير التقديرات إلى أن هناك 15 ألف عامل منزلي غير رسمي (بدون أوراق) في قبرص، دون أي تشريع ولا خطة عمل أو سياسة تتعلق بهم، كما أفادت سوزانا بافلو، مديرة منظمة البحر الأبيض المتوسط غير الحكومية.
معهد دراسات النوع الاجتماعي (MIGS)، يتحدث في مؤتمر دولي في نيقوسيا حول “العاملات المنزليات المهاجرات كمصالحات”.
لقد عقد المؤتمر قبل سنوات قليلة، ولكن لم يتغير شيء نحو الأفضل في هذا الشأن منذ ذلك الحين.
أحد المعايير الرئيسية للمشكلة هو أن العمل المنزلي محمي بموجب الحق في الخصوصية.
وكما أشارت مفوضة المساواة بين الجنسين، جوزيس كريستودولو، في بيانها للموقعين، عندما كانت تعمل كخبيرة مستقلة ومستشارة لوزارة الخارجية في قضايا المساواة بين الجنسين،
فإن “هذه الخصوصية في المنزل تحد من وتؤكد السلطات الغياب التام لآليات الرقابة التي تضمن تنفيذ واحترام ظروف العمل والمعيشة للعاملات المنزليات.
وهذا الوضع يجعلهم معرضين بشدة للاستغلال”.
وقد تمت الإشارة إلى هذه المشكلة في تقريرها الذي أعدته مفوضة إدارة وحماية حقوق الإنسان، ماريا ستيليانو لوتيدي،
حيث أشارت، من بين أمور أخرى، إلى أن “غالبية العمال المنزليين يعيشون في أماكن عملهم، معزولين عن المجال الاجتماعي الأوسع، مما يجعل العمل أكثر صعوبة”.
ظروف غير مرئية ومعيشتهم. ترتبط إقامتهم في قبرص ارتباطًا وثيقًا بصاحب عمل معين،
بينما بالنسبة لأي مطالبة قد تكون لديهم ضد أصحاب العمل أو الدولة، فإنهم يعتمدون إلى حد كبير على وكلاء القطاع الخاص الذين توسطوا في توظيفهم.
ويطرح الإطار المؤسسي الذي ينظم علاقات عملهم وكل القضايا التي تهمهم أثناء إقامتهم في البلاد مشاكل وغموض، بما يعرضهم بشكل متزايد لخطر الاستغلال وانتهاك حقوقهم والإيذاء، لأسباب غير معروفة.
ذات صلة بالوضع الوظيفي وحالة الهجرة والجنس. ولسوء الحظ، فإن العنف، بأشكاله المختلفة، هو سمة مشتركة في العديد من الحالات الفردية التي يحقق فيها مكتبي.
كثيراً ما تشتكي عاملات المنازل إلى السلطات من تعرضهن لسوء المعاملة والتهديد والحرمان من حريتهن والتحرش الجنسي والعنف النفسي والجسدي من أصحاب العمل أو الوكلاء أو غيرهم من الأشخاص في بيئة عملهم.
نظام تقييم الأجندة وفصل مقدمي الرعاية عن خدم المنازل
رئيس الاتحاد العام لوكالات التوظيف الخاصة، أنتونيس أرثوذكسي، يتحدث في 21 نوفمبر 2024، أثناء مناقشة القضية في البرنامج التلفزيوني “Aichmes” (قناة “أوميغا”)، الذي أداره زميله سوتيريس باروتيس،
الذي كان كما شارك في الجلسة المذكورة أعلاه للجنة عمل البرلمان قبل يومين،
وقال من بين أمور أخرى أن “البعض من العمال المنزليين الذين يتركون صاحب العمل ويسافرون إلى الخارج ، وآخرون يقيمون في قبرص ويعملون بشكل غير قانوني ومجموعة ثالثة يطلبون ما يسمى بورقة الإفراج، من أجل الذهاب إلى صاحب عمل آخر “.
وقالت أيضًا إن “معظم الفتيات غير مؤهلات بشكل مناسب لرعاية كبار السن، خاصة إذا كانوا طريحي الفراش ومرضى”.
وقال أيضاً إن “رواتب هؤلاء العاملات بحاجة إلى الارتقاء وقد طرحنا هذا الأمر أيضاً في البرلمان، وهو ضرورة فصل مقدم الرعاية عن العاملة المنزلية وأن تكون لديها المؤهلات المطلوبة”.
وفي مداخلة في العرض، قال رئيس منظمة الشلل النصفي القبرصية، ديميتريس لامبريانيديس، إنه “يجب أن يكون هناك نظام لتقييم جداول الأعمال،
لأن بعضهم يستغلون عملائهم، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة، لأنه بينما يتفقون على أن ستأتي المساعدة المنزلية وتؤدي واجبات أخرى كمقدم رعاية وستحصل على أجر إضافي،
وللأسف تترك صاحب العمل المعاق أو الأسرة التي لديه عضو معاق.
وهذا أيضًا نتيجة لعدم مسؤولية الدولة في إنشاء فئات من مقدمي الرعاية المنزلية الذين سيكون لديهم عقد، حيث سيتم تحديد واجبات الرعاية بوضوح.
تحتاج الدولة إلى زيادة مخصصات رعاية المعاقين، حتى يتمكنوا من جلب مقدمي رعاية موثوقين .
كما شارك في المناقشة المتلفزة رئيس مرصد العصر الثالث، ديموس أنطونيو، الذي أكد، من بين أمور أخرى، على أنه “يجب تحديث شروط توظيف الأشخاص من دول ثالثة العاملين في قبرص. وقال: نحن في 2024 ولا نستطيع العمل بقوانين وأنظمة العقود الماضية.
وشددت السكرتيرة التنفيذية لمكتب PEO مارينا ستافرينو كوكو على أنه “يجب أن نهتم بمسؤوليات الدولة وآليات المراقبة الحالية لظروف وشروط توظيف هؤلاء العمال”.
العمالة، بما في ذلك الراتب، هي عقد بسيط تم الاتفاق عليه منذ سنوات عديدة ولم يتم تحسينه لمدة 20-30 سنة.
هذا راتب شهري صافي قدره 310 يورو، وبحد أقصى 400 يورو ، وأنت تدرك مدى انخفاض هذا الراتب مقارنة بتكلفة المعيشة اليوم واحتياجات هؤلاء الأشخاص. في عام 2011، صوتت منظمة العمل الدولية على الاتفاقية رقم 189 بشأن العمل اللائق وكان على الحكومة أن تعتمدها.
في عام 2019، كان هناك قرار سياسي، عندما بدأنا مناقشة مسودة قانون العقوبات لجمهورية قبرص.
ولسوء الحظ، ضاع مشروع القانون الجزائي هذا في أدراج وزارة العمل…
وتميز الاتفاقية بشكل مهم بين العمال المنزليين ومقدمي الرعاية الذين يقدمون أيضًا خدمات التمريض وغيرها من الخدمات”.
المصدر: Philenews
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
