استحقاقات الأمومة وإجازة الأبوة – ما هي التغييرات والمبالغ
تمت الموافقة أمس على تعديلات مهمة على القوانين المتعلقة بالإجازة الوالدية وترتيبات العمل المرنة واستحقاقات الأمومة من قبل الجلسة العامة للبرلمان.
وفي حديثه إلى ميسيميري وكاتي، صرح المدير العام لوزارة العمل، كوستاس هاتزيباناجيوتو، أن التغييرين الرئيسيين اللذين تم إجراؤهما هما زيادة بدل الأمومة وثانيًا تمديد مدة إجازة الوالدية.
“بدل الأمومة من 628 يورو والذي كان هو نفسه للجميع، أصبح الآن 1000 يورو للطفل الأول، و1500 للطفل الثاني، و2000 للطفل الثالث، و2500 ألف للطفل الرابع ولكل طفل لاحق.
ويبدأ سريان هذه الإعانة بأثر رجعي اعتباراً من الأول من أكتوبر 2024، ونتوقع أن يستفيد منها ما يقارب 8 آلاف أسرة.
قال السيد هاتزيباناجيوتو عن مساعدة الولادة: “سيكون لها زيادة في الولاية تصل إلى 6.5 مليون سنويًا”.
“فيما يتعلق بالإجازة الوالدية، فإن ما كان مطبقًا حتى الآن كان حتى سن الثامنة، وتم الآن نقل الإجازة الوالدية وتصل إلى 15 عامًا.
خلال هذه الفترة الزمنية، يمكن للوالد الاستفادة من الأسابيع التي يحق له الحصول على إجازة والدية فيها.
في هذه الفئة، يتغير عدد الوالدين المؤهلين من 80 ألفًا إلى 148. للطفل الأول 8 أسابيع ويبقى، وللطفل الثاني 10 أسابيع، وللثالث 12 وللرابع ولكل 14 أسبوعًا تالٍ. ذُكر.
وأوضح أنه كانت هناك أيضا إضافة كبيرة، “في الأطفال ذوي الإعاقة يرتفع من 18 إلى 21 عاما.
ويبلغ الإنفاق السنوي على إجازة الأبوة حوالي 11.5-12 مليون”.
وأوضح أن المستفيدين هم كل من له اشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي.
المصدر: SIGMA LIVE
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
