يانيس باناجيوتو يعلن عن زيادة كبيرة في الحد الأدنى للأجور
وتشير الكلمات التي استخدمها للإشارة إلى المراجعة المقبلة للحد الأدنى للأجور الوطنية إلى زيادة كبيرة، في حين تختلف مواقف الشركاء الاجتماعيين بشكل كبير.
تشير التصريحات التي استخدمها وزير العمل يانيس بانايوتو بشأن المراجعة المقبلة للحد الأدنى للأجور الوطنية إلى زيادة كبيرة، في حين تختلف مواقف الشركاء الاجتماعيين بشكل كبير.
وقال الوزير أمس في المؤتمر التاسع والعشرين لاتحاد العمال اليوناني (PEO) إن الزيادة في الحد الأدنى للأجور لن تكون “رسمية ورمزية وسرية”، بل ستستجيب للتطور الإيجابي للاقتصاد والاحتياجات المتزايدة للحياة اليومية، مشيرا إلى أن الحكومة خلقت الظروف لتوزيع أكثر عدالة للدخل الوطني.
وأشار إلى أنه خلال الأيام القليلة المقبلة، ستُستكمل العملية التشاورية لمراجعة مرسوم الحد الأدنى للأجور. وأشار إلى أن الحكومة، بتحمل مسؤوليتها، ماضية في إصدار مرسوم لتحديد قيمة الحد الأدنى للأجور.
وكما كتب “P” أمس، من المتوقع أن تطالب النقابات التي تحمل سلاحًا مهمًا بين أيديها – القرار الأخير لمحكمة العدل الأوروبية بشأن توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن الحد الأدنى الكافي للأجور – بزيادة الحد الأدنى للأجور، الذي يتراوح بين 128 و170 يورو تقريبًا، ليصل إلى 1128 – 1170 يورو من 1000 يورو حاليًا.
من ناحية أخرى، لا يوافق أصحاب العمل على زيادة مزدوجة الرقم في الحد الأدنى للأجور، ووفقًا لأحدث معلوماتنا، فإنهم يفضلون زيادة الحد الأدنى للأجور بين 35 و50 يورو.
وبحسب التقارير الواردة حتى الآن، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور إلى ما يزيد قليلا على 1100 يورو.
وفقًا لجميع المؤشرات، سيكون متوسط الراتب المُحتسب لمراجعة الحد الأدنى هو راتب عام 2024، والذي يبلغ 1881 يورو.
ويعني العائد بنسبة 60٪ راتبًا قدره 1128 يورو، بينما ستطالب النقابات بزيادة إضافية نظرًا لانخفاض القدرة الشرائية.
وإذا أُخذ متوسط الراتب لعام 2025 في الاعتبار، وهو تاريخ يبدو بعيدًا، إذ لا توجد إحصاءات نهائية له حتى الآن، ولكنه يُقدر وفقًا للحسابات بحوالي 1975 يورو، فإن العائد بنسبة 60٪ يعني مبلغًا قدره 1185 يورو، بالإضافة إلى مطالبات أخرى تتعلق بالقدرة الشرائية. في الإصدار السابق من المرسوم الصادر عام 2023 ، أُخذ متوسط الراتب لعام 2022 في الاعتبار.
توزيع أكثر عدالة
وفي سياق كلمته، أكد الوزير أيضا أننا “تمكنا من تهيئة الظروف وبدأنا في تحقيق الأهداف التي حددناها لتوزيع أكثر عدالة للدخل الوطني وعائد التنمية، بحيث تكون رواتب العمال قادرة على تلبية احتياجات الواقع، ولكن أيضا تتميز بالاتجاه الإيجابي الذي يرسمه مسار الاقتصاد”.
وأكد أننا “تمكنا مع الشركاء الاجتماعيين من تجديد الاتفاقيات الجماعية القطاعية الرئيسية، بأفق طويل الأمد حتى نهاية عام 2027“، في حين ركز أيضا على قضية اتفاقية النقل البري، مشيرا إلى أنه من الممكن تأمين مستقبلها “إلى الأبد، بعد خمسة عشر عاما من السيولة والشك”.
وأشار إلى أنه قد بدأ بالفعل صياغة خطة عمل شاملة لتوسيع نطاق المفاوضة الجماعية، كما ينص عليها التوجيه الأوروبي، والتي سيتم الانتهاء منها، وفقًا لتخطيط الوزارة، خلال الربع الأول من عام 2026.
المصدر: politis.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
