بلغ متوسط دخل الفرد في قبرص 2605 يورو، لكن متوسط الراتب يكشف الصورة الحقيقية.
يتقاضى ما يقرب من نصف العمال غير القبارصة أقل من 1500 يورو.
ارتفع متوسط الأجور الشهرية للموظفين في قبرص إلى 2605 يورو في عام 2025 ، وفقًا لتقرير يستند إلى بيانات أولية نشرتها دائرة الإحصاء الحكومية (Cystat).
ومع ذلك، كان متوسط الراتب أقل بكثير عند 1968 يورو ، مما يسلط الضوء على التفاوتات في توزيع الدخل.
يُعد هذا التمييز مهمًا لأن متوسط الأرباح يمكن أن يتأثر بأصحاب الدخل المرتفع ، بينما يعكس الوسيط نقطة المنتصف ، مما يُظهر ما يكسبه الموظف العادي فعليًا.
أشارت البيانات الخاصة بالربع الرابع من عام 2025 إلى أن متوسط إجمالي الأرباح الشهرية بلغ 2932 يورو ، مقارنة بـ 2810 يورو في نفس الربع من عام 2024، مما يمثل زيادة بنسبة 4.4 في المائة .
وعلى أساس معدل موسمياً ، ارتفعت الأرباح بنسبة 1.1 في المائة على أساس ربع سنوي مقارنة بالربع الثالث من عام 2025.
وأظهر التقرير أيضاً أن متوسط دخل الموظفين الذكور بلغ 3102 يورو ، بينما بلغ متوسط دخل الموظفات الإناث 2718 يورو ، مما يعكس الاختلافات المستمرة في مستويات الأجور.
بالمقارنة مع الربع الرابع من عام 2024، زادت الأرباح بنسبة 4.2 في المائة للرجال و 4.5 في المائة للنساء ، مما يشير إلى نمو أسرع قليلاً بين الموظفات.
ومع ذلك، فإن هذا النمو الأسرع يعكس جزئياً الجهود المبذولة لتضييق فجوة الأجور بين الجنسين ، حيث تبدأ أرباح النساء من قاعدة متوسطة أقل.
ونتيجة لذلك، فإن الحركة التصاعدية في أجور النساء تشير إلى تقارب تدريجي بدلاً من مساواة فورية في مستويات الأجور الإجمالية.
وعلى مدار العام بأكمله، ارتفع متوسط الأرباح بنسبة 4.9 في المائة في عام 2025 ، بعد زيادة بنسبة 5.1 في المائة تم تسجيلها في عام 2024.
علاوة على ذلك، كشف التقرير أيضاً عن أنماط واضحة في توزيع الأرباح بين مختلف المجموعات .
أما بين الموظفين القبارصة ، فقد كانت الحصة الأكبر، بنسبة 42.8 في المائة ، تقع ضمن نطاق 1500 يورو إلى 2999 يورو .
في المقابل، تركز 47.7 في المائة من الموظفين غير القبارصة في أدنى شريحة دخل تقل عن 1500 يورو .
كما ظهرت اختلافات واضحة حسب الجنس، حيث كانت نسبة النساء في أدنى فئة دخل 38.8% ، بينما تركزت نسبة الرجال 40.5% في الشريحة التي تتراوح بين 1500 و2999 يورو .
علاوة على ذلك، أفادت دائرة الإحصاء بأن الموظفين غير القبارصة كانوا ممثلين بشكل أكبر في شرائح الدخل المنخفضة ، وخاصة أقل من 1500 يورو.
وفي الوقت نفسه، سجلوا أيضاً حصة أعلى في شريحة الأرباح العليا التي تزيد عن 6000 يورو ، حيث بلغت نسبة غير القبارصة في هذه الفئة 7.8 في المائة، مقارنة بنسبة 5.2 في المائة من القبارصة.
وعلى النقيض من ذلك، أظهر الموظفون القبارصة تركيزًا أكبر في مستويات الدخل المتوسطة والعالية ، مما يشير إلى توزيع أكثر توازنًا عبر مجموعات الأجور.
تجدر الإشارة إلى أن الأرقام تشمل الرواتب الأساسية، وبدل غلاء المعيشة، وأجر العمل الإضافي، ومساهمات صندوق العطلات والمكافآت ، وتغطي المدفوعات المنتظمة وغير المنتظمة مثل رواتب الشهر الثالث عشر والرابع عشر.
يؤكد أحدث تقرير صادر عن دائرة الإحصاء كيف يمكن لأرقام متوسط الرواتب المعلنة أن تخفي أوجه عدم المساواة الكامنة ، حيث يقدم الوسيط صورة أوضح عن الأجور النموذجية في جميع أنحاء القوى العاملة.
المصدر: Cyprus mail
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
