عادت مسألة ربط الأداء بالساعة بالحد الأدنى للأجور إلى الواجهة مجدداً، وهم يتركون الأمر للحكومة لإيجاد حل.
من المتوقع أن تُثار مجدداً مسألة ربط الحد الأدنى للأجور الوطنية بالأداء بالساعة على طاولة النقاش بين الحكومة وأصحاب العمل والموظفين، إذ يعتقد الموظفون بضرورة احترام التزام رئيس الجمهورية الذي قطعه قبل الانتخابات.
ومع ذلك، يرون في الوقت نفسه أنه لا ينبغي تأجيل هذا الأمر إلى عام 2028، موعد المراجعة القادمة، نظراً لما يترتب على ذلك من ظلم بحق الموظفين.
كانت مسألة تحديد الحد الأدنى للأجور الوطنية بالساعة قضية شائكة ومصدر إزعاج كبير لجميع الأطراف المعنية، منذ بداية المناقشات وحتى اليوم، في سبيل التوصل إلى اتفاق بالإجماع.
في الواقع، عندما اضطرت الحكومة السابقة إلى إصدار بيانات بشأن هذه المسألة، عقد وزير العمل آنذاك، كيرياكوس كوسيو، اجتماعات مطولة حتى النهاية، دون التوصل إلى أي نتيجة.
يكمن سبب الخلافات في اعتقاد نقابات العمال بضرورة ربط الأجر بالساعة بالحد الأدنى للأجور الوطني، خشية استغلال هذا الفارق، ما يضر بمصالح العمال.
في المقابل، يعارض أصحاب العمل هذا المقترح، إذ يرون أنه لا ينبغي إقامة هذا الربط.
اقرأ هنا: أربع قضايا يثيرها العمال أمام كريستودوليدس – مراجعة الحد الأدنى الوطني للأجور هي الأهم
رغم إقرار الحد الأدنى الوطني للأجور ودخوله حيز التنفيذ في الأول من يناير/كانون الثاني 2023، إلا أن مسألة ربط هذا الحد بالأداء بالساعة لا تزال قائمة حتى اليوم (بعد مراجعتين وثلاث سنوات من التطبيق).
ولهذا السبب، في كل مرة تُعقد فيها اللجنة الخاصة المعنية بمسألة الحد الأدنى الوطني للأجور، تُثير نقابات العمال هذه المسألة تحديدًا.
من المتوقع أن يتم ذلك في الجلسة القادمة المخصصة لهذه القضية، حيث تنتظر النقابات العمالية اتصالاً من وزارة العمل.
ويكمن قلق العمال في أن الخلاف مع أصحاب العمل لا يزال غامضاً، وأن الحكومة لا تقدم مقترحاً لحل هذه المشكلة.
في الواقع، ونظراً لعدم اتخاذ الحكومة أي خطوة لتقديم مقترح ينهي هذه القضية، فإن منظمات النقابات العمالية تفسر ذلك على أنه خرق لموقف رئيس الجمهورية الذي قطعه قبل الانتخابات.
اقرأ هنا: مرسوم الحد الأدنى للأجور الوطني ساري المفعول – العمال يقررون كيفية الرد
في غضون ذلك، ثمة نقطة أخرى تُعتبر مهمة للعمال، وهي ضرورة حل هذه المسألة فوراً وإيجاد طريقة لتنفيذها، إذ لا مجال للانتظار حتى المراجعة القادمة للحد الأدنى الوطني للأجور، والمقرر إجراؤها في عام 2028.
وهذا، كما أوضحت النقابات العمالية، يُشكل عدم مساواة وظلماً للعمال، حيث إن الوضع الراهن يُتيح لمن يعمل 38 ساعة الحصول على نفس الحد الأدنى للأجور الذي يحصل عليه من يعمل 42 ساعة.
تجدر الإشارة إلى أن مسألة مستوى الحد الأدنى للأجور لا تزال مطروحة، إذ لم تُرضِ القرارات التي اتخذتها الحكومة في ديسمبر الماضي النقابات، التي وصفت التعديل الذي أُجري بأنه أسوأ مما كان عليه الوضع سابقًا.
ويعود ذلك، كما أكدت النقابات مرارًا، إلى أن مستوى الحد الأدنى للأجور الحالي لا يرقى إلى مستوى الكفاية المطلوب، بل اعتبرت ذلك انتكاسة.
ومع ذلك، من المتوقع أن يتم طرح كل هذا على طاولة المناقشات التي ستعقد في اللجنة الخاصة التي تم تشكيلها، حيث تنتظر النقابات دعوة مارينوس موسيوتوس لهم.
اقرأ هنا: نقابات العمال تنسق تحركاتها من أجل الحد الأدنى للأجور – ضغوط على الحكومة لتغيير المبلغ
المصدر:- reporter.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
