إجازة الوالدين: تستخدمها الأمهات بشكل رئيسي – بيانات عن الحالات التي عادت إلى العمل مبكراً
على الرغم من أن الحق يتعلق بكلا الوالدين، إلا أن ثمانية من كل عشر حالات تتعلق بإجازة الوالدين تخص الأمهات، في حين تم رفض آلاف الطلبات للحصول على إعانات الأمومة والأبوة في الفترة 2021-2025.
إجازة الأبوة في قبرص حقٌ مكفولٌ لكلا الوالدين. إلا أن البيانات تُظهر عمليًا أن الأمهات هنّ من يستخدمنها في الغالب.
وقد كشف ردّ وزارة العمل على سؤالٍ من النائب جورجوس كوكوماس في البرلمان عن حقيقةٍ تُدركها العديد من الأسر، ألا وهي أن رعاية الأطفال لا تزال، إلى حدٍ كبير، شأنًا نسائيًا.
وتُشير الأرقام إلى أن الوصول إلى حقوق الوالدين لا يتحدد فقط بتشريعاتها، بل يتحدد أيضًا بالمعلومات، ومتطلبات التأمين، والإجراءات البيروقراطية، وثقافة مكان العمل، وفي نهاية المطاف، بمن يُعتبر “الأنسب” لتولي الرعاية.
سُجِّل ما مجموعه 33,133 حالة استحقاق لإجازة الأبوة والأمومة خلال الفترة من ديسمبر 2022 إلى ديسمبر 2025.
من بينها، 26,299 حالة تخص نساءً و6,834 حالة فقط تخص رجالاً. أي أن حوالي ثمانية من كل عشر حالات تخص أمهات.
وفي القطاع العام
لا تتغير الصورة بشكل كبير عند تحليل البيانات حسب قطاع العمل. ففي القطاع الخاص، الذي يشمل، وفقًا للوزارة، موظفي القطاع شبه الحكومي أيضًا، سُجّلت 23,473 حالة استحقاق لإجازة الأبوة والأمومة.
من بين هذه الحالات، 18,360 حالة تخص النساء و5,113 حالة تخص الرجال.
في القطاع العام، وتحديدًا في الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الإلزامي، سُجّلت 9660 حالة، منها 7939 حالة تخص النساء و1721 حالة تخص الرجال.
تُظهر البيانات أن المشكلة لا تقتصر على القطاع الخاص، ولا يمكن عزوها فقط إلى ضغوط أصحاب العمل.
فالفجوة بين الأمهات والآباء واضحة أيضًا في القطاع العام، حيث يُفترض أن تكون ظروف العمل أكثر استقرارًا، وأن ممارسة الحقوق أسهل.
وهذا يُشير إلى مشكلة أعمق، تتمثل في التوقعات الاجتماعية المحيطة بدور الأمهات والآباء.
فبالنسبة للعديد من الأمهات، يُعتبر أخذ إجازة من العمل لرعاية الأطفال أمرًا مفروغًا منه، بينما لا يزال يُنظر إليه من قِبل العديد من الآباء على أنه استثناء.
وهكذا، ينتهي الأمر بحقٍّ مؤسسيٍّ لكلا الوالدين، إلى أن تمارسه النساء في الغالب على أرض الواقع.
خارج المخصصات
لا تقتصر استجابة الوزارة على إجازة الوالدين فحسب، بل تشمل أيضاً بيانات عن إعانات الأمومة والأبوة، بالإضافة إلى الطلبات المرفوضة.
وخلال الفترة من 2021 إلى 2025، استقرت طلبات الحصول على إعانة الأمومة عند مستويات ثابتة نسبياً: 7503 طلباً في 2021، و7653 طلباً في 2022، و8016 طلباً في 2023، و7835 طلباً في 2024، و7306 طلبات في 2025.
خلال الفترة نفسها، رُفض ما مجموعه 5478 طلبًا للحصول على إعانة الأمومة.
وكان السبب الرئيسي للرفض هو “الحصول على إعانات اجتماعية أخرى” (2406 حالة)، وعدم كفاية دخل التأمين (2011 حالة).
ويُعدّ السبب الأخير بالغ الأهمية، إذ يُشير إلى أن العاملات ذوات السجل التأميني الضعيف، أو اللواتي يعملن بشكل متقطع، أو ذوات الدخل المنخفض، قد يواجهن صعوبة في الحصول على الحماية التي توفرها هذه الإعانة.
يعودون إلى العمل في وقت أبكر.
ثمة جانب آخر يُلقي الضوء على هذه المسألة، وهو الأمهات اللواتي حصلن على إعانة الأمومة لفترة أقصر من المدة القانونية الكاملة.
فبحسب بيانات الوزارة، سُجّلت 6151 حالة من هذا القبيل خلال الفترة 2021-2025.
تحديدًا، بلغ عددها 1323 حالة في عام 2021، و878 حالة في عام 2022، و1313 حالة في عام 2023، و1291 حالة في عام 2024، و1346 حالة في عام 2025.
وبالتالي، يبدو أن عددًا كبيرًا من الأمهات لا يستنفدن مدة الإجازة القانونية كاملة.
وقد تتعدد الأسباب وراء هذه الحالات، بدءًا من الخيارات الشخصية وصولًا إلى الحاجة للعودة إلى العمل، أو الضغوط المالية والمهنية.
أقل يا أبي.
عدد طلبات الحصول على إعانة الأبوة أقل بكثير من طلبات الحصول على إعانة الأمومة. فقد قُدِّم 3945 طلبًا في عام 2021، و3837 طلبًا في عام 2022، و3984 طلبًا في عام 2023، و3703 طلبات في عام 2024، و3790 طلبًا في عام 2025.
ورُفِضَ 4321 طلبًا خلال الفترة نفسها. وكان السبب الأكثر شيوعًا للرفض هو عدم صرف كامل الأجر خلال فترة إعانة الأبوة، حيث سُجِّل 1668 حالة، يليه عدم تقديم المستندات المطلوبة، حيث سُجِّل 1033 حالة.
طُرح السؤال البرلماني في يناير 2024، وأُجيب عليه في مايو 2026، مع تصريح الوزارة بأنه “لم يُجب عليه سهوًا”.
لهذا التأخير دلالة خاصة، لأن هذه الأرقام ليست مجرد جداول، بل هي وسيلة لمعرفة ما إذا كانت حقوق الوالدين تُطبّق على أرض الواقع، أم أنها تبقى، بالنسبة للكثيرين، مجرد حقوق على الورق.
المصدر: politis.com.cy
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
