تهدد النقابات القبرصية بشن هجوم أوروبي شامل رداً على مخاوف إغراق الشركات الناشئة في الاتحاد الأوروبي بالعمالة.

تحذر أكبر النقابات العمالية في قبرص من أن اقتراحًا تشريعيًا للمفوضية الأوروبية بشأن الشركات الناشئة يتضمن بندًا قد يسمح للشركات بتطبيق شروط العمل في بلدها الأم عند العمل في دول أخرى أعضاء في الاتحاد الأوروبي ، مما يتيح فعليًا إغراق السوق بالعمالة على نطاق أوروبي شامل.

تمت مناقشة هذه القضية في اجتماع اللجنة التنفيذية للاتحاد الأوروبي للنقابات العمالية في بروكسل يومي 19 و20 مايو، وقد تم إجراء مقارنات مع توجيه بولكستين سيئ السمعة الذي صدر قبل حوالي 20 عامًا.

أثار هذا التوجيه احتجاجات جماعية في جميع أنحاء أوروبا بشأن مبدأ “بلد المنشأ” الذي كان سيسمح لشركة مسجلة في دولة عضو واحدة بتطبيق شروط التوظيف في تلك الدولة حتى عند العمل في دولة أخرى.

أصبح رمز رد الفعل العنيف هو “السباك البولندي” – وهو اختصار للحركة الجماعية المخيفة للعمالة الرخيصة من دول الاتحاد الأوروبي الشرقية إلى الغربية، حيث يتحمل العمال تكلفة المعيشة في دول أكثر ثراءً بينما يتقاضون أجورهم من بلدهم الأصلي.

أعرب النقابيون الأوروبيون في اجتماع بروكسل عن تحفظات قوية بشأن الحكم الجديد، محذرين من أنه قد يقوض ظروف العمل في العمليات عبر الحدود، ويضغط على الاتفاقيات الجماعية ومستويات الأجور وحقوق العمال.

صرحت الأمينة العامة لمنظمة PEO، سوتيرولا شارالامبوس، لـ Phileleftheros بأن التشريعات المصممة ظاهرياً لدعم الشركات الناشئة لا ينبغي استخدامها لتهريب أحكام تعرقل حرية تنقل العمال.

وصفت الإجراء بأنه إغراق للعمالة يتم الترويج له من داخل مراكز صنع القرار في الاتحاد الأوروبي، وقالت إنه يعكس فلسفة اقتصادية أوسع يتبناها العديد من أصحاب العمل – فلسفة تضر بالعمال بينما تغذي المنافسة غير العادلة بين الشركات.

وحذرت شارالامبوس من أنه إذا تم طرح هذا البند للتصويت، فإن الحركة النقابية سترد على مستوى أوروبا بأكملها، نظراً للتهديد الخطير الذي يشكله على حقوق العمال.

صرح رئيس نقابة العمال الألمانية (DEOK)، ستيليوس كريستودولو، لصحيفة فيليليفثيروس، بأن المقترح يعكس سياسات أصحاب العمل النيوليبرالية التي تسعى بشكل روتيني إلى إغراق السوق بالعمالة.

وأضاف أن الحركة النقابية ستقف صفاً واحداً ضد الإجراءات التي تسعى، تحت ستار دعم الشركات الناشئة، إلى خفض تكاليف العمالة وخلق منافسة غير عادلة بين الشركات العاملة في البلد نفسه.

وأضاف كريستودولو أن هذا البند يتعارض مع توجيهات الاتحاد الأوروبي بشأن توسيع نطاق الاتفاقيات الجماعية، وسيؤدي أيضاً إلى تعطيل ترتيبات المعاشات التقاعدية والمزايا.

وقال إن وزارة العمل ستسعى لعقد اجتماعات مع كل من وزير العمل ورئيس الجمهورية لإطلاعهما بشكل كامل على الأمر، والضغط عليهما لاتخاذ موقف واضح ضد هذا المقترح.

صرح الأمين العام لاتحاد عمال صناعة الكيماويات (SEK)، أندرياس ماتساس، الذي حضر اجتماع الاتحاد الأوروبي لنقابات العمال (ETUC)، لصحيفة فيليليفثيروس سابقًا بضرورة رفض المقترح قبل طرحه للتصويت، لأنه يُخلّ بتوازن أوضاع العمال الوظيفية ويتعارض مع سياسة الاتحاد الأوروبي الرامية إلى توسيع نطاق الاتفاقيات الجماعية.

وأضاف ماتساس أن المسألة معروضة حاليًا على البرلمان الأوروبي، ومن المتوقع إجراء التصويت إما في عام 2026 أو 2027.

المصدر: In Cyprus

تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-

https://en.philenews.com/insider/cyprus-unions-warn-eu-startup-law-labour-dumping/