قسم التفتيش العمالي: احتمال تقييد العمل أو إيقافه بسبب ارتفاع درجات الحرارة
من المرجح أن تؤدي ظروف درجة الحرارة والرطوبة المتوقعة اليوم الثلاثاء أو الأيام التالية إلى موجة حر شديدة للغاية وتتطلب تنظيم العمل أو تقييده أو حتى إيقافه، حسبما أفادت إدارة التفتيش العمالي التابعة لوزارة العمل والتأمينات الاجتماعية.
في بيان موجه لأصحاب العمل والأشخاص العاملين لحسابهم الخاص، ذكرت منظمة TEE أن “هذه الظروف قد تعرض الموظفين الذين يعملون في ظروف الإجهاد الحراري للخطر و/أو تؤثر بشكل خطير على صحتهم”.
لأغراض تنفيذ الأحكام ذات الصلة، تذكر هيئة تقييم الأثر البيئي أنه يجب على كل من أصحاب العمل والأشخاص العاملين لحسابهم الخاص قياس المعايير التي تساهم في الإجهاد الحراري في الأماكن التي يتم فيها تنفيذ العمل.
وفقًا لظروف درجة حرارة الهواء السائدة (في الظل) والرطوبة النسبية، يُذكر أنه يجب عليهم تعديل عملهم وفقًا لذلك وتنفيذ تغيير في كل مهمة أو راحة أو انقطاع في العمل، اعتمادًا على نوع العمل الذي يتم تنفيذه، بالإضافة إلى تدابير أخرى مناسبة وكافية (تنظيمية وفنية)، بالتعاون مع ممثلي السلامة المحليين للعمال، لتجنب أو تقليل الإجهاد الحراري.
وعلى وجه التحديد، تتم الإشارة إلى تنظيم وقت العمل بحيث يتم إنجاز العمل الشاق خلال أبرد ساعات اليوم، بالإضافة إلى تنظيم فترات راحة قصيرة متكررة في مكان مظلل وبارد أو مكان مكيف بشكل صحيح أو في مكان يتم فيه استخدام المراوح حيثما أمكن ذلك.
في الوقت نفسه، من الضروري تهيئة/اختيار منطقة مظللة أو بناء ملاجئ مناسبة لتنفيذ العمل حيثما أمكن، وتناوب العمال في العمل حسب نوع النشاط الذي يتم تنفيذه، وتجنب العمل الشاق في الهواء الطلق خلال ساعات النهار الأكثر حرارة (12:00-16:00) حيثما أمكن.
علاوة على ذلك، يجب تزويد العمال بمياه شرب باردة (درجة حرارة 10 – 15 درجة مئوية)، ويجب توفير واستخدام أغطية الرأس المناسبة، ويجب على العمال ارتداء ملابس خفيفة وفضفاضة وجيدة التهوية مثل القطن، ويجب ارتداء نظارات شمسية مناسبة، ويجب تجنب الوجبات الكبيرة أو الأطعمة السكرية أو المشروبات الكحولية أو التي تحتوي على الكافيين، ويجب تدريب العمال.
وفقًا لأحكام مدونة الممارسة، بالنسبة لظروف درجة الحرارة من 39 درجة مئوية إلى 46 درجة مئوية، يجب إيقاف العمل عندما تسود مستويات الرطوبة النسبية بمستوى واحد أو أعلى، وذلك حسب نوع العمل وشدته.
على وجه التحديد، عند درجة حرارة 39 درجة مئوية، تكون درجات الحرارة مناسبة للعمل الخفيف بنسبة 53% فأكثر، والمتوسط بنسبة 48% فأكثر، والثقيل بنسبة 42% فأكثر.
عند درجة حرارة 40 درجة مئوية، تكون درجات الحرارة مناسبة للعمل الخفيف بنسبة 48% فأكثر، والمتوسط بنسبة 43% فأكثر، والثقيل بنسبة 37% فأكثر.
عند درجة حرارة 41 درجة مئوية، تكون درجات الحرارة مناسبة للعمل الخفيف بنسبة 43% فأكثر، والمتوسط بنسبة 38% فأكثر، والثقيل بنسبة 33% فأكثر.
عند درجة حرارة 42 درجة مئوية، تكون درجات الحرارة مناسبة للعمل الخفيف بنسبة 39% فأكثر، والمتوسط بنسبة 34% فأكثر، والثقيل بنسبة 28% فأكثر.
عند درجة حرارة 43 درجة مئوية، تكون درجات الحرارة مناسبة للعمل الخفيف بنسبة 34% فأكثر، والمتوسط بنسبة 29% فأكثر، والثقيل بنسبة 25% فأكثر.
عند درجة حرارة 44 درجة مئوية، تكون درجات الحرارة مناسبة للعمل الخفيف بنسبة 29% فأكثر، والمتوسط بنسبة 26% فأكثر، والثقيل بنسبة 21% فأكثر.
عند درجة حرارة 45 درجة مئوية للأعمال الخفيفة ≥ 25%، وللأعمال المتوسطة ≥ 22% وللأعمال الثقيلة ≥ 18%، وعند درجة حرارة 46 درجة مئوية للأعمال الخفيفة ≥ 23%، وللأعمال المتوسطة ≥ 19% وللأعمال الثقيلة ≥ 15%.
للحصول على مزيد من المعلومات، يمكن للأطراف المهتمة مراجعة موقع TEE الإلكتروني في قسم الإجهاد الحراري و/أو الاتصال بالمفتشين في مكاتب المقاطعات المحلية التابعة للإدارة على أرقام الهواتف التالية: 22879191 لنيقوسيا، 25827200 لليماسول، 24805327 للارنكا، 26822715 لبافوس، و23819750 لفاماجوستا.
المصدر:- philennews
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
