Υπ. العمل: في نهاية مايو لائحة الحد الأدنى للأجور
يتم تقديم مشاريع القوانين المتعلقة بالعمل عن بعد ، وخدمة التوظيف العامة ، وإجازة الوالدين إلى الخدمة القانونية للتفتيش القانوني في الأيام القليلة المقبلة ، بحيث يمكن تقديمها إلى مجلس الوزراء للموافقة عليها ثم رفعها إلى البرلمان للتصويت ،
وقالت وزيرة العمل يوم الخميس ، والضمان الاجتماعي ، زيتا إيميليانيدو ، التي أشارت إلى أنه فيما يتعلق بمسألة الحد الأدنى الوطني للأجور ، لا تزال هناك بعض الاجتماعات مع الشركاء الاجتماعيين.
وأبدت الوزيرة المختصة في تصريحاتها عقب الحفل الذي أقيم في المجلس الأعلى للتعليم إحياء لذكرى من فقدوا أرواحهم في حوادث العمل والأمراض المهنية ، أنه بحلول نهاية شهر مايو سيتم تنفيذ اللائحة الخاصة بالحد الأدنى الوطني للأجور.
وردا على سؤال حول الإجراءات المتعلقة بالقضايا العمالية قال إنه باتباع توجيهات رئيس الجمهورية تم وضع كل شيء على المسار الصحيح.
وذكر أن اجتماعا عقد مؤخرا في المجلس الاستشاري للعمل بشأن القضايا التي برزت على أنها بالغة الأهمية ، وهي قضايا الحد الأدنى الوطني للأجور ، وقضايا إجازة الوالدين ، والعمل عن بعد والتشريعات المتعلقة بخدمة التوظيف العامة.
وأوضح: “لقد تعهدنا بالمضي قدمًا في تنفيذها ، ولكن أيضًا في كتابة مشاريع القوانين الضرورية لتنفيذها.
بعد عدة مشاورات مع الشركاء الاجتماعيين – ويجب أن أشكرهم على مساعدتهم واستجابتهم الإيجابية لكل هذه القضايا – وبمساعدتهم ، نحن الآن في المرحلة النهائية وهدفنا هو الأيام القليلة المقبلة.
لقيادة الفواتير. إلى الدائرة القانونية للمراقبة الفنية القانونية ، بحيث يمكن عرضها على مجلس الوزراء للموافقة عليها ثم عرضها على البرلمان “.
وفي إشارة إلى مسألة العمل عن بعد ، صرح الأمين العام للجنة الأوراق المالية والبورصات ، أندرياس ماتساس ، بأنه “سيذهب بالفعل إلى الدائرة القانونية ، من أجل الرقابة التشريعية المطلوبة” ،
مشيرًا إلى أنه “تم تصدير حوار اجتماعي منظم ومنسق ، على أساس المعايير التي تشكل الإطار التشريعي لتشغيل العمل عن بعد وتنفيذ العمل عن بعد في الممارسة العملية “.
وقال إنهم استفادوا إلى أقصى حد من الأحكام الواردة في الاتفاقية الإطارية الأوروبية ، والتي وقعوا عليها كشركاء اجتماعيين على المستوى الأوروبي.
وأضاف أنه من المهم التأكد من أن حسن سير عمل مؤسسة العمل عن بعد مع حق الفصل هو الأسبقية ، بحيث يكون واضحًا ولا لبس فيه أن أحكام الاتفاقات الجماعية ، سواء كانت مطبقة في مكان العمل أو في المنزل ، تنطبق على الشيء نفسه من حيث كشوف المرتبات وأي مزايا أخرى.
وقال أيضا إنه في نفس الوقت يغلق قضية إصلاح خدمة التوظيف العامة ، ليضيف أنهم قريبون جدا من إغلاق القضية المتعلقة بإدخال الحد الأدنى الوطني للأجور.
وكرر أن لجنة الأوراق المالية والبورصات “لن تقبل أي تدخل في السياق الذي حددته وزيرة العمل بنفسها في الاجتماع الأخير للمجلس الاستشاري للعمل”.
وأكد مجدداً أن إدخال نظام الحد الأدنى الوطني للأجور يعمل على دعم الموظفين والمجتمع والشركات المناسبة ، مما يزيل ، كما قال ، المنافسة غير العادلة بين الشركات.
وبشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور الأوروبي ، قال إنها قريبة جدًا ، مشيرًا إلى أن “قبرص لا يمكنها الاستمرار في التخلف عن الركب في هذا المجال ، مقارنة بالدول الأوروبية الأخرى”.
وبشأن إصلاح نظام المعاشات ، قال السيد ماتساس إن القضية معلقة ، مشيرا إلى أنه “من الضروري إدارة ، فيما يتعلق بالتعديل الاكتواري إلى 12٪ ، بطريقة يمكن أن تزيل هذا العنصر بطريقة يتم الاتفاق عليها”. في الحوار الذي سيسبق بين الشركاء الاجتماعيين “.
وأضاف أن “كل هذه القضايا تأتي إلى الواجهة في الفترة التي تسبق عيد العمال الأحد المقبل”.
المصدر: ANT1.com.cy
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
