الخوف من “الفوضى” بسبب قتال قوات التحالف
النقابات وأرباب العمل يستعدون للقتال من أجل زيادة الأجور
النقابات ومنظمات أرباب العمل في مسار تصادمي بشأن بدل غلاء المعيشة ، الذي من المقرر أن يناقشه مع وزير العمل كيرياكوس كوشوس في اجتماع يوم الاثنين.
يختلف الجانبان تمامًا حول مستوى قانون العمل الجماعي الذي سيتم دمجه في الأجور اعتبارًا من يناير 2023 ، مع إصرار النقابات على استخدام صيغة ما قبل الإنقاذ لحساب زيادة الأجور ورفض أصحاب العمل ذلك بشدة. وهددت النقابات بالاضراب عن العمل اذا لم تتم تلبية مطالبها.
قال المدير العام لاتحاد أرباب العمل والصناعيين (OEV) ، ميشاليس أنطونيو: “يمكننا أن نرى إضرابات في المطارات والموانئ والفنادق التي توظف أعدادًا كبيرة من العمال الذين ينتمون إلى SEK و PEO وكذلك في المنظمات شبه الحكومية”.
“يمكن أن ندخل فترة من الفوضى والاضطرابات الاجتماعية.”
ويريد هو ومنظمات أصحاب العمل الإبقاء على الاتفاقية الانتقالية ، التي تم توقيعها في نهاية عام 2017 ودخلت حيز التنفيذ خلال السنوات الخمس الماضية.
بموجب الاتفاقية الانتقالية ، تم إدراج 50 في المائة من ارتفاع مؤشر أسعار التجزئة ( RPI) في الأجور ، مرة واحدة في السنة. في ذلك الوقت ، وافقت النقابات على ذلك كبديل لإلغاء التعديل التلقائي للأجور ، وهو ما اقترحه المقرضون الدوليون – الترويكا – في الأيام التي كانت فيها قبرص في برنامج المساعدة.
لكن النقابات الآن تريد العودة إلى نظام ما قبل الإنقاذ الذي يضمن أن تعديل الأجور يستند إلى الزيادة الكاملة في RPI ويتم إجراء التعديل كل ستة أشهر.
مع توقع أن يصل معدل التضخم لهذا العام إلى 8.2 في المائة ، فإن الزيادة المقابلة في إجمالي الأجور ستكون في حدود 9 في المائة ، وهو أمر ترفض الشركات قبوله ، في مواجهة ارتفاع تكاليف الطاقة والتكاليف الأخرى.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن الاستعادة الكاملة ستشكل مشاكل مالية كبيرة للحكومة ، والتي ستشهد إضافة ما يقدر بنحو 150 مليون يورو إلى كشوف رواتب القطاع العام ، وهو مبلغ لم يتم تضمينه في ميزانية الدولة لعام 2023 التي تم تقديمها بالفعل إلى الهيئة التشريعية.
وقال مصدر بوزارة المالية إن مثل هذه النفقات الإضافية ستدفع المالية العامة إلى حالة من الفوضى.
بعد اجتماع رؤساء جميع النقابات الكبرى – SEK و PEO و Deok و Pasydy و Oelmek و Poed و Oltek ورابطة الشرطة ورابطة رجال الإطفاء – تم الإعلان يوم الاثنين الماضي عن عزمهم على “خوض المعركة” لاستعادة إلى أساسها السابق.
رداً على ذلك ، قال العديد من أعضاء OEV إنهم يريدون إلغاء تمامًا.
في حين أن غرفة التجارة والصناعة (Keve) أقل حدة ، فإنها تعارض أيضًا الاستعادة الكاملة لنظام تعديل الأجور.
قال أندرياس ماتساس ، الأمين العام لاتحاد نقابات SEK: “نريد العودة الكاملة في شكلها الأصلي حيث نعتبر أنه سيكون مفيدًا في هذه الظروف ، وسوف يساعد العمال من خلال استعادة القوة الشرائية وقيمة الأجور”.
أقر ماتساس أنه سيكون من “الصعب للغاية” تجسير الخلافات مع أصحاب العمل.
وصرح لصحيفة “صنداي ميل” ، إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق ، “لقد اتخذنا قرارًا بشأن التعبئة”. كانت استعادة هدفًا غير قابل للتفاوض”.
هذا الموقف “اللا مساومة” تبنته جميع النقابات يوم الاثنين الماضي.
قال أنطونيو من OEV لصحيفة Sunday Mail: “إنهم في طريقهم إلى مواجهة شاملة”
وقال: “معظم الشركات ليست في وضع يسمح لها بمنح زيادات في الأجور بنسبة 9 في المائة على الراتب الإجمالي في ظل ظروف اليوم والعديد من أعضائنا يطالبون بإلغاء قانون العمل الجماعي ، تمامًا”.
المفارقة هي أن أقل العمال أجراً في القطاع الخاص ، والذين هم في أمس الحاجة إلى الدعم في هذه الفترة التي شهدت ارتفاع الأسعار ، لا يحصلون على رواتبهم .
ووفقًا لوزارة العمل ، فإن 30 في المائة فقط من العاملين في القطاع الخاص يتلقون أجورًا من CoLA.
وبعبارة أخرى ، فإن أصحاب الدخول المنخفضة ، وكثير منهم على الحد الأدنى للأجور ، ليس لديهم ما يكسبونه من CoLA في شكله الجديد أو القديم. لكن الأمر مختلف للغاية بالنسبة للقطاع العام.
قال مسؤول كبير في وزارة المالية: “نعلم جميعًا من الذي سيستفيد من استعادة Cola”. ” هذا ليس الوقت المناسب لموظفي القطاع العام الذين يتقاضون رواتب جيدة للبحث عن CoLA بشكل كامل
لا سيما بالنظر إلى أنه اعتبارًا من شهر كانون الثاني (يناير) المقبل ، ستنتهي جميع التخفيضات السابقة في الأجور وستتم استعادة رواتبهم بالكامل.”
كل شيء سيعتمد على ما سيحدث في القطاعين العام وشبه الحكومي ، لأن معظم الاتفاقات الجماعية للقطاع الخاص لديها بند ينص على أن زيادة الأجور تتماشى مع ما يتم دفعه في القطاع العام.
إذا استسلمت الحكومة لباسيدي ونقابات التدريس القوية ، وهو احتمال واضح قبل ثلاثة أشهر من الانتخابات الرئاسية ، فإن الشركات التي لديها اتفاقيات جماعية ستكون ملزمة قانونًا بالمتابعة.
وقال ماتساس لصحيفة صنداي ميل “موقف الحكومة في هذا النزاع سيكون ذا أهمية حيوية” ، في إشارة إلى العلاقة بين رواتب القطاع العام والقطاع الخاص.
من الناحية المنطقية ، يجب أن تعارض الحكومة بشكل كامل إعادة مجلس إدارة التحالف ، بالنظر إلى أنها ستكلفها 150 مليون يورو إضافية وتؤدي إلى الإخلال بتخطيط ميزانيتها ، لكنها في طريقها للخروج وستجرى انتخابات رئاسية في غضون ثلاثة أشهر.
تدرك النقابات هذا الفراغ في السلطة ، وهذا هو سبب اتخاذهم موقفًا لا هوادة فيه.
يرى أنطونيو أن هذا جزء من المشكلة. وقال لصحيفة “صنداي ميل”: “لا توجد قوة مركزية للجمع بين الجانبين ، لاتخاذ موقف صارم مع كليهما وفرض نوع من التسوية”.
“لا توجد قوة لكبح جماح النقابات أو شعبنا ، وكلاهما يبدو أنه خارج عن السيطرة.”
وزير العمل كوشوس ، الذي دعا إلى اجتماع يوم الاثنين لما يسمى بالشركاء الاجتماعيين بناء على طلب النقابات ، لم يكن متشائما جدا.
وقال إن رفع الرهان كان حتميا قبل الاجتماع. “حرب الكلمات والتهديدات التي يخرجون بها إلى الشوارع ليست مفاجأة كبيرة لأن الأطراف في النزاع تميل إلى القيام بذلك قبل التفاوض.”
قال: “سأستمع لهم يوم الاثنين وسأحاول الحصول على فكرة عما هم على استعداد لمناقشته.
وسأعقد بعد ذلك اجتماعات منفصلة مع ممثلي كل جانب لمعرفة ما إذا كان هناك مساحة كافية للتوصل إلى حل وسط. يمكن أن يكون هناك العديد من هذه الاجتماعات “.
إذا لم تتوصل النقابات وأرباب العمل إلى اتفاق ، فسيظل اتفاق CoLA الانتقالي المطبق منذ بداية عام 2018.
هناك بند ينص على أنه إذا فشل الجانبان في الاتفاق على صيغة جديدة لقوات التحالف ، فإن الاتفاقية الانتقالية تبقى سارية المفعول.
من الناحية القانونية ، فإن جانب أصحاب العمل في وضع أقوى ، لأنه إذا كان هناك طريق مسدود في المحادثات مع النقابات ، فسيظل ترتيب رابطة العمل الكندي القائم.
ومع ذلك ، لم تقدم النقابات أدنى مؤشر على أنها ستحترم الاتفاقية التي وقعتها في نهاية عام 2017.
المصدر: Cyprus mail
رابط الخبر في الجريدة الرسمية:
https://cyprus-mail.com/2022/11/06/fear-of-chaos-over-cola-fight/
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
