مرسوم بشأن الحد الأدنى للراتب الإجمالي الشهري الأولي ساري المفعول في قبرص في 1 يناير ولكنه لا يزال غامضًا

اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، يسري المرسوم الذي يحدد الحد الأدنى للراتب الإجمالي الشهري الأولي إلى 885 يورو لكل موظف يعمل على أساس التفرغ.

ينص المرسوم أيضًا على أن الموظف الذي يتابع عملًا مستمرًا لمدة 6 أشهر مع نفس صاحب العمل سيرى راتبه الشهري الإجمالي قد زاد إلى 940 يورو.

ومع ذلك ، فإن عدم دفع الحد الأدنى الوطني للأجور على أساس الساعة وعدم تضمين مرسوم ساعات العمل التي يغطيها قد أثار غضب النقابات العمالية وفقًا لـ Philenews.

لم تُعطِ النقابات العمالية موافقتها على المرسوم فحسب ، بل أثارت شركات القطاع الخاص أيضًا عددًا من الأسئلة بنفسها.

صرح ثيودوروس مانتيس ، رئيس جمعية إدارة الرواتب القبرصية (CPMA) ، لـ Philenews أنهم تلقوا مؤخرًا عشرات المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني من الشركات الأعضاء فيها.

وأن يطلبوا إيضاحات حول كيفية تنفيذ المرسوم فيما يتعلق بساعات العمل.

المصدر: In Cyprus

رابط المصدر في الجريدة الرسمية:-

https://in-cyprus.philenews.com/news/local/decree-on-minimum-initial-monthly-gross-salary-in-effect-on-jan-1-but-still-vague/