من المتوقع إقرار مشروع قانون يتناول الوقوف لفترات طويلة في العمل
وتهدف الحكومة والأحزاب السياسية إلى معالجة مشكلة الوقوف لفترات طويلة في العمل، من خلال لوائح جديدة من المقرر أن يوافق عليها البرلمان قبل نهاية العام.
مشروع القانون، الذي وافق عليه مجلس الوزراء الأسبوع الماضي لإجراء تغييرات على قانون السلامة والصحة المهنية، تم تقديمه إلى البرلمان قبل يومين ومن المقرر مناقشته يوم الثلاثاء المقبل في لجنة العمل البرلمانية.
وبدعم من اقتراحات النائب جيورجوس كوكوماس، النائب عن حزب اكيل، تم طرح التعديل بسرعة من خلال المشاورة العامة والحوار الاجتماعي، وتمت مراجعته من قبل الخدمة القانونية، وأقره مجلس الوزراء قبل أن يصل رسميًا إلى البرلمان يوم الخميس الماضي.
يقدم مشروع القانون، كما هو مفصل في التقرير المصاحب، تغييرات طفيفة على تشريعات السلامة والصحة المهنية الحالية.
وعلى وجه التحديد، يعدل المادة 27 من قوانين السلامة والصحة المهنية لعام 1996 إلى 2020، والتي تتطلب من أصحاب العمل توفير مقاعد مناسبة لكل موظف.
يجب على أصحاب العمل الآن توفير أماكن جلوس مناسبة أو تدابير تنظيمية للراحة العرضية في الوظائف التي تتطلب الوقوف لفترات طويلة.
بالإضافة إلى ذلك، فإن التزام صاحب العمل بتوفير المقاعد أو التدابير التنظيمية اللازمة ينشأ من تقييم المخاطر الكتابي الذي يجب عليه إجراؤه.
ويشير التقرير أيضًا إلى أن مشروع القانون هذا سيعمل على مواءمة قبرص بشكل أفضل مع التوجيه الأوروبي 89/391/EEC بشأن التدابير الرامية إلى تحسين سلامة العمال وصحتهم، والتوجيه 89/654/EEC بشأن الحد الأدنى من معايير السلامة والصحة في مكان العمل.
حاليًا، تنص المادة 27، التي تحمل عنوان “الجلوس”، على أنه “كلما أتيحت لشخص في العمل فرصة معقولة للجلوس دون الإضرار بعمله، ينبغي توفير مقعد مناسب والحفاظ عليه لاستخدامه للاستفادة من هذه الفرص”.
ومع التعديل، يتغير عنوان المادة 27 إلى “الجلوس لتجنب الوقوف لفترات طويلة”، ويقترح تعديل المادة على النحو التالي:
-
أثناء فترة العمل، يتم تزويد كل موظف بمقاعد مناسبة للاستخدام، والتي يتم صيانتها أو استبدالها حسب الضرورة.
-
في الحالات التي تنطوي فيها الوظيفة على مهام تتطلب الوقوف لفترات طويلة، يكون صاحب العمل ملزمًا بتوفير مقاعد مناسبة أو اتخاذ تدابير تنظيمية أو غيرها، مثل توفير مناطق استراحة بها مقاعد مناسبة للراحة العرضية لكل موظف.
-
ينشأ التزام صاحب العمل بتوفير المقاعد لكل موظف و/و اتخاذ التدابير التنظيمية أو غيرها من التدابير اللازمة من تقييم المخاطر الكتابي ذي الصلة من قبل صاحب العمل.
وهدف اللجنة، بعد الانتهاء من الحوار الاجتماعي اللازم، هو تقديم مشروع القانون إلى الجلسة العامة للبرلمان قبل عطلة عيد الميلاد.
المصدر: In Cyprus
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
https://in-cyprus.philenews.com/local/bill-addressing-prolonged-standing-at-work-expected-to-pass/
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
