الحكومة تكثف حملتها على العمالة غير المعلنة
وقد تم تكثيف تنفيذ التدابير الإضافية لمعالجة العمل غير المعلن عنه، حيث قامت وزارة العمل بالفعل بإعداد مشاريع القوانين ذات الصلة التي من شأنها، من بين أمور أخرى، تشديد العقوبات من خلال مضاعفة الغرامات.
ويرى البعض أن هذه التدابير جزء من نهج أكثر فعالية لمكافحة الهجرة غير الشرعية.
ومن المتوقع أن تتم مناقشة الإجراءات التي قررها مجلس الوزراء مؤخرًا في الجلسة القادمة للهيئة الاستشارية العمالية، كما وعد الوزير المسؤول، وكما طالبت منظمات أصحاب العمل بمواقعها في فيليفثيروس دون الاختلاف بشكل أساسي مع الإعلانات ذات الصلة.
أعلن وزير العمل يانيس باناجيوتو، في 26 أبريل، عن خطة العمل التي وافق عليها مجلس الوزراء الشهر الماضي، معترفًا بأن ظاهرة العمل غير المعلن عنه قد تزايدت في الآونة الأخيرة،
كما يتضح من عمليات التفتيش ذات الصلة، ربما بسبب التغييرات المتعلقة بتشديد القيود المفروضة على العمل. إطار تشغيل طالبي اللجوء.
وفي هذا الإطار، تقرر أنه سيكون هناك تشديد للإجراءات ضد العمل غير المعلن عنه، حيث يتمثل الإجراء الرئيسي في هذا الاتجاه في مضاعفة الغرامات على أصحاب العمل عن كل حالة عمل غير مصرح بها يتم تحديدها.
ولمضاعفة الغرامات، وكذلك بالنسبة للتدابير الأخرى المقترحة، ستكون هناك حاجة إلى تعديل تشريعي، ومن هنا الحاجة إلى الحوار الاجتماعي.
وفيما يتعلق بغرامة العمل غير المعلن عنه، أوضح الوزير أن النية هي زيادتها من 500 يورو اليوم إلى 1000 يورو لكل حالة عمل غير معلن.
علاوة على ذلك، يقترح أن تصبح الغرامة خارج نطاق القضاء الإداري، وهو تطور يعني عمليا تقديمها تلقائيا وفي الحال دون الإجراءات المنصوص عليها في التشريع الحالي، والتي سوف تحتاج إلى تعديل.
كما ستكون هناك حاجة لقوانين لإجراءات أخرى معلنة، مثل إدراج المسؤولية على المقاول الرئيسي بالإضافة إلى المقاول من الباطن في حالات العمل غير المعلن عنه، وللتسجيل الإلكتروني للموظفين في نظام معلومات “أرجاني”.
وفيما يتعلق بالتسجيل، تجدر الإشارة إلى أنه كان هناك بالفعل حوار وأن مشروع القانون المعني قد تم إعداده بالفعل.
ولمعالجة المشكلة التي تسبب آثارا جانبية سلبية في سوق العمل والمنافسة غير العادلة بين الشركات، ستقوم وزارة العمل أيضا بزيادة عمليات التفتيش.
مطلوب التشاور
وكما هو منصوص عليه من حيث المبدأ، فإن منظمات أصحاب العمل لا تعرب عن تحفظات جدية بشأن الإعلانات الصادرة، ولكن في الوقت نفسه – في المقام الأول CCCI – فإنها تؤكد على الحاجة إلى مشاورات كافية.
وفي حديثه إلى فيليفثيروس، أكد الأمين العام لغرفة تجارة وصناعة البحرين ماريوس تسياكيس، أن موقف الغرفة الثابت هو مكافحة العمل غير المعلن عنه، سواء لغرض التسجيل والصورة الدقيقة، أو لضمان شروط المنافسة العادلة.
وفيما يتعلق بالغرامات، قدر أنه إذا كانت الشركة تلتزم بالقانون وتلتزم بالقوانين واللوائح ذات الصلة المتعلقة بالتوظيف، فلا داعي للخوف.
ومع ذلك، فقد كرر التحفظات التي أبدتها غرفة تجارة وصناعة البحرين بشأن أي إزعاجات ومشاكل فيما يتعلق بتسجيل الموظفين، والتي، كما قال تسياكيس، الغرفة ليست سلبية.
وشدد المدير العام لغرفة تجارة وصناعة البحرين ميخاليس أنطونيو على ضرورة الحوار الكافي قبل اتخاذ القرارات، موضحا أن المنظمة، إلى جانب اتحاد أصحاب العمل والصناعيين، كانت رائدة في اتخاذ إجراءات ضد العمل غير المعلن عنه منذ أكثر من 15 عاما.
“في ذلك الوقت، أخذنا زمام المبادرة وعززنا الإجراءات بمساعدة وزارة العمل، لذلك نحن نؤيد بشكل أساسي هدف مكافحة العمل غير المعلن عنه، والذي يؤثر بطبيعته على أعضائنا المنظمين والذين يفون بالتزاماتهم القانونية والقانونية”. قال أنطونيو.
لكنه أضاف أن غرفة تجارة وصناعة البحرين ترى أنه من الضروري إجراء حوار وتشاور شامل وموضوعي قبل وضع القرارات في صيغتها النهائية، لأننا يجب أن نتأكد من أن التدابير فعالة وواقعية وممكنة وأنها لا تقع ضحية لأصحاب النوايا الحسنة والأبرياء.
المصدر: In Cyprus
تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-
يرجى ملاحظة أن جميع المواد المعروضة في “موقع فلسطينيو قبرص” محمية بحقوق الطبع والنشر وقوانين الألفية الرقمية لحماية البيانات.
