44 في المائة يقولون أنهم سيهاجرون من أجل حياة أفضل

قالت نقابة عمال سيك يوم الثلاثاء إن 44 في المائة من العمال يفكرون في الانتقال إلى بلد آخر للحصول على أجور أفضل.

وقال أندرياس ماتساس الأمين العام لنقابة العمال، في عرضه لنتائج مسح تم إجراؤه، إن 23 في المائة من العمال يجدون صعوبة في تلبية احتياجاتهم الأساسية ويضطرون إلى اقتراض المال كل شهر لشراء الأساسيات.

وقال ماتساس إن النتائج “محبطة”.

وأضاف “عندما يكون 44% من العمال مستعدين للهجرة، ومن بينهم 61% من الشباب، فإنك ترى احتمالات اليوم التالي للعمال”.

وقال إن سيك دعا إلى عقد اجتماع فوري لجميع الهيئات التي يمكنها تحسين الحد الأدنى للأجور وربطه ببدل غلاء المعيشة لتغطية الخسائر التضخمية التي تقلل من كفاية الرواتب.

وقال “نحن نطالب باستعادة CoLA على الفور للجميع”.

وقال ماتساس إن سيك يهدف أيضًا إلى توسيع نطاق تغطية الاتفاقيات الجماعية لتشمل جميع العمال.

وقال إنه من الضروري أيضًا إصلاح نظام التقاعد، حتى لا يعيش أي متقاعد تحت خط الفقر.

وقال ماتساس إن سيك لديه مواقف ومقترحات واضحة لجميع القضايا ولن يتراجع، حيث أثبت الاستطلاع صحة موقفه.

تم إجراء المسح من قبل معهد البحوث الطبية/جامعة نيقوسيا.

وأظهرت الدراسة أن 75% من العمال غير راضين عن أجورهم، وأن 62% يجدون صعوبة في تلبية التزاماتهم المالية، وأن 7% فقط قالوا إنهم يعيشون بشكل مريح مع دخلهم.

وعلاوة على ذلك، كان 70% غير آمنين بشأن وضعهم المالي، ولم يتمكن 74% من توفير المال أو تغطية النفقات غير المتوقعة، وكان أغلبهم يتقاضون أجوراً أقل من متوسط ​​الأجر.

وعلى الرغم من تحسن الأجور، قال 61% إنهم لا يتمتعون بنوعية حياة جيدة.

من بين المشاركين، أبدى 98% قلقهم بشأن الحد الأدنى الوطني للأجور، إذ لم يُعتبر كافيًا. وأظهر الاستطلاع أن 24% من العمال يتقاضون الحد الأدنى للأجور، بينما يتقاضى 13% منهم أجورًا أقل منه.

وأشار الاستطلاع أيضًا إلى أن 17 في المائة من العمال وجدوا أن ساعات عملهم زادت مع تطبيق التشريع المتعلق بالحد الأدنى للأجور، على الرغم من حقيقة أن 77 في المائة من الشركات لم تبلغ عن أي تأثير سلبي من تطبيق الحد الأدنى للأجور.

وفي إطار القوى العاملة، قال 68% إن هناك تمييزاً في الأجور، وأن النساء والعمال الأصغر سناً هم الأكثر عرضة للخطر.

ومن جانب أصحاب العمل، قال 95% إن الأجور تشكل عاملاً مهماً في اختيار الوظيفة، في حين قال 57% إنهم لا يقدمون رواتب تنافسية.

وقال ماتساس إن الاستطلاع سلط الضوء على ضرورة وجود استراتيجية منظمة للعلاقات العمالية والسياسة الاجتماعية بشكل عام.

في غضون ذلك، رفض سيك “التوجهات النيوليبرالية لصندوق النقد الدولي”، مؤكدًا أن هذه الآراء تُطرح مرارًا وتكرارًا. وأضاف الاتحاد: “لم يُعتمد هذا التوجه في فترة الأزمة المالية، ولن يُعتمد بالتأكيد الآن”.

وقال سيك إن القدرة التنافسية للاقتصاد لم تكن مهددة بسبب زيادة تكاليف المعيشة أو زيادة الرواتب، ولكن بسبب تآكل الأجور بسبب التضخم، والتربح، وانخفاض الإنتاجية – مع مسؤولية أصحاب العمل والدولة عن ذلك – وتكلفة الكهرباء.

وقالت النقابة التي ذكرت أن عدد أعضائها تجاوز 50 ألف عضو، إن تأثير الحرب الاقتصادية التي شنها الرئيس الأميركي دونالد ترامب لا ينبغي أن يقع على عاتق العمال.

المصدر: Cyprus mail

تستطيع الدخول للخبر في الجريدة الرسمية بمجرد الضغط على هذا الرابط:-

https://cyprus-mail.com/2025/04/08/44-per-cent-say-would-emigrate-for-better-life